Joburi de viitor: (43) Fuzionist

Fusioniștii vor folosi abordări de proiectare pentru a reuni profesioniști din artă, inginerie, cercetare, știință și alte discipline pentru creați idei inovatoare, experiențe și soluții la probleme complexe.

Fuzionist: Responsabilități/Atribuții

Fuzioniștii vor fi angajați în mai multe industrii, unde vor acționa ca poduri între persoane cu disciplină de specialitate și cunoștințe diferite. De exemplu, un fuzionist ar putea face parte dintr-o echipă responsabilă de proiectarea unui nou tip de țesătură inteligentă atractivă pentru îmbrăcămintea care își schimbă proprietățile în funcție de condițiile meteorologice. Alți membri ai echipei pot include un inginer, designer de modă, artist și proiectant senzor digital.

Fuzionist: Abilități

Un fuzionist va îmbina cunoștințele și abilitățile diferitor membri ai echipei pentru a crea un ansamblu al abordării și proiectării de țesături și traduc și coordonează sarcinile specifice necesare pentru a finaliza proiectarea. Fusioniștii vor fi excelenți comunicatori, cu ascultare excepțională, cu abilități de comunicare scrisă și orală. Vor putea înțelege concepte tehnice din diferite domenii disciplinare și să fie la curent cu cele mai noi tehnologii și cercetări în domeniile lor de interes. Fuzioniștii vor fi experți în proiectare și dezvoltare de soluții. Ei vor avea, de asemenea, bine dezvoltat managementul organizatoric și de proiectarea de aptitudini.

#Joburi de viitor

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.