ODIMM promovează antreprenoriatul social. A avut loc primul webinar și atelier de lucru: Noțiuni generale, beneficii

01 Nov. 2021, 17:12
 // Categoria: Bani și Afaceri // Autor:  MD Bani
01 Nov. 2021, 17:12 // Bani și Afaceri //  MD Bani

Organizația pentru Dezvoltarea Întreprinderilor Mici și Mijlocii (ODIMM) din Republica Moldova a dat start seriei de evenimente de instruire gratuite, dedicate dezvoltării și promovării Antreprenoriatului Social în Republica Moldova. Astfel, astăzi a avut loc Primul Webinar și Atelier de lucru cu tematica: „Noțiuni generale privind antreprenoriatul social. Beneficii și oportunități”. Evenimentul a fost susținut de Dinu Manole, formator, Şef Direcţie Relaţii Internaţionale, Academia de Administrare Publică. Participanții la eveniment au aflat ce este antreprenoriatul social și la ce este util.

Ce este antreprenoriatul social?

Antreprenoriatul social implică utilizarea principiilor antreprenoriale pentru a rezolva probleme sociale şi de mediu (precum integrarea pe piaţa muncii a grupurilor vulnerabile şi defavorizate, conservarea biodiversităţii, conservarea tradiţiilor comunităţilor locale); prin urmare, antreprenoriatul social este determinat de antreprenori, adică de indivizi cu mentalităţi excepţionale, care valorifică oportunităţi care altfel ar rămâne neobservate şi au o viziune mai bună asupra viitorului decât alţii.

La ce este util antreprenoriatul social?

Antreprenoriatul social contribuie la îmbunătățirea condițiilor de viață și oferă oportunități persoanelor din categoriile defavorizate ale populației de a se implica în activități economice şi sociale, inclusiv la nivelul colectivităților locale, contribuie la ocuparea forţei de muncă, dezvoltarea serviciilor sociale în interesul comunității.

Ce se subînțelege prin categorii defavorizate ale populației?

De asistență socială beneficiază persoanele şi familiile care, din cauza unor motive economice, fizice, psihologice sau sociale, nu au posibilitate să îşi asigure un nivel decent de viaţă, şi anume:

  • copiii şi tinerii ale căror sănătate, dezvoltare şi integritate fizică, psihică sau morală sunt prejudiciate în mediul în care locuiesc;
  • familiile care nu îşi îndeplinesc în mod corespunzător obligaţiile privind îngrijirea, întreţinerea şi educarea copiilor;
  • familiile fără venituri sau cu venituri mici;
  • persoanele fără familie, care nu pot gospodări singure, care necesită îngrijire şi supraveghere;
  • copiii cu dizabilități până la vârsta de 18 ani;
  • familiile cu mulţi copii;
  • familiile monoparentale cu copii;
  • persoanele vârstnice;
  • persoanele cu dizabilităţi;
  • alte categorii de persoane şi familii aflate în dificultate.

În cadrul webinarului, de asemenea, a fost explicată diferența dintre conceptele de „Antreprenoriat Social” și cel de „Economie Socială”.

Persoanele care nu au reușit să ajungă la eveniment, îl pot urmări AICI.

Seria de evenimente de instruire dedicate promovării și dezvoltării Antreprenoriatului Social continuă. Agenda evenimentelor poate fi consultată  AICI.

Pentru înregistrarea prealabilă la evenimentele desfășurate de Organizația pentru Dezvoltarea Întreprinderilor Mici și Mijlocii, persoanele interesate sunt invitate să completeze FORMULARUL.

Persoanele înregistrate vor primi link-ul de acces la evenimentele desfășurate.

Campanie inițiată  și susținută de Proiectul transnațional  Finance4SocialChange, cofinanțat din fondurile Uniunii Europene (FEDER, IPA, ENI). Scopul proiectului este promovarea impactului social și stimularea dezvoltării companiilor interesate de soluționarea problemelor comunitare. ODIMM este partener, alături de alte 19 instituții din 15 țări din regiunea Dunării.

22 Oct. 2026, 14:31
 // Categoria: Actual // Autor:  Ursu Victor
22 Oct. 2026, 14:31 // Actual //  Ursu Victor

Republica Moldova se confruntă cu un paradox economic. Companiile reclamă lipsa angajaților, în timp ce țara are una dintre cele mai scăzute rate de ocupare din regiune. Doar 55% dintre persoanele cu vârste între 20 și 64 de ani sunt ocupate, comparativ cu media de 76,1% din Uniunea Europeană. Mai mult, aproape un sfert dintre tinerii moldoveni nu muncesc și nici nu urmează studii sau cursuri de formare profesională, potrivit unei analize prezentate de Expert-Grup.

Potrivit analizei, principala problemă a pieței muncii din Republica Moldova nu este șomajul, care în 2025 s-a situat la doar 3,8%, ci subutilizarea a forței de muncă. Deși rata șomajului pare redusă, o parte a populației nu participă deloc la activitatea economică.

În 2025, rata de ocupare pentru categoria de vârstă 20–64 de ani a fost de numai 55%, cu 21,1 puncte procentuale sub media Uniunii Europene. În același timp, rata de inactivitate a populației de 15 ani și peste a ajuns la 58,2%, ceea ce reflectă amploarea problemei participării reduse la piața muncii.

Situația este deosebit de îngrijorătoare în rândul tinerilor. Aproape unul din patru moldoveni cu vârste între 15 și 29 de ani nu este angajat și nici nu urmează o formă de educație sau pregătire profesională, categorie cunoscută în statisticile internaționale drept NEET.

Experții atrag atenția că, în aceste condiții, simpla reducere a șomajului nu poate rezolva deficitul de personal reclamat de angajatori. Este nevoie de politici care să încurajeze intrarea pe piața muncii a persoanelor inactive și să faciliteze accesul acestora la locuri de muncă.

Analiza Expert-Grup estimează că majorarea ratei de ocupare până la 61% în anul 2030 ar presupune integrarea pe piața muncii a încă aproximativ 79 de mii de persoane. Acest nivel ar reprezenta circa 80% din media actuală a Uniunii Europene și ar constitui un pas important în reducerea decalajului dintre Moldova și statele comunitare.

Președintele Camerei de Comerț și Industrie, Sergiu Harea, a declarat că deficitul de angajați calificați reprezintă una dintre problemele cu care se confruntă companiile.

„Lipsa forței de muncă calificate rămâne una dintre cele mai importante constrângeri pentru mediul de afaceri. De aceea, este esențial ca poziția companiilor și necesitățile reale ale angajatorilor să se regăsească în Programul național de ocupare 2027–2030 încă din etapa de elaborare”, a declarat Harea.

La rândul său, ministrul Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a recunoscut că rata redusă de ocupare reprezintă o provocare, mai ales în condițiile în care numeroși angajatori nu reușesc să găsească personal.

„Avem nevoie de o piață a muncii în care oamenii să găsească locuri de muncă potrivite competențelor lor, cu salarii și condiții decente, iar angajatorii să poată găsi personalul de care au nevoie”, a declarat ministrul.