Peste 100 de milioane de lucrători din 8 țări ar putea avea nevoie să schimbe jobul până în 2030. 10 joburi de viitor

Peste 100 de milioane de lucrători din 8 țări singure ar putea avea nevoie să schimbe locul de muncă până în 2030, potrivit unui recent raport McKinsey, care a evidențiat o serie de locuri de muncă care ar putea exista și mai departe în viitor, scrie CNBC.

Pandemia de coronavirus a accelerat transformarea tehnologică, atât de mult încât cu 12% mai mulți oameni decât anticiparea pre-criză ar putea avea nevoie să schimbe locul de muncă până la sfârșitul deceniului.

Datele au fost citate în raportul „Viitorul muncii” al Bank of America, publicat miercuri, care privea și mai departe, având în vedere crearea de noi roluri. S-a referit la concluziile Forumului Economic Mondial care au arătat că aproape două treimi dintre copiii care încep acum școala vor lucra în locuri de muncă care nici măcar nu au fost încă inventate.

Strategii Bank of America care au scris raportul au subliniat că multe tehnologii de generație următoare, cum ar fi inteligența artificială, internetul lucrurilor, realitatea augmentată și realitatea virtuală, sunt încă la început.

Cu toate acestea, au susținut că ar fi esențial să se anticipeze locurile de muncă necesare pentru a lucra în aceste domenii de inovație, astfel încât oamenii să își poată „adapta setul de competențe cu educația relevantă pentru locul de muncă de mâine”.

Strategul de acțiuni al Bank of America, Felix Tran, care a fost autorul principal al raportului, a evidențiat următoarele 10 joburi posibile în viitor:

10 locuri de muncă ale viitorului

#1 Ghid turistic spațial

Odată ce cucerirea spațiului se accelerează și mai mulți cetățeni privați ar dori probabil să zboare în spațiu, care are nevoie de ghiduri turistici pentru siguranță. Într-adevăr, compania spațială a lui Jeff Bezos, Blue Origin, a anunțat săptămâna trecută că va scoate la licitație un loc pentru publicitate pe racheta de turism New Shephard pentru lansare pe 20 iulie.

#2 Planificator de timp liber

Datele WEF la care se face referire în raport au arătat că oamenii și mașinile ar putea petrece o cantitate egală de timp pentru sarcinile de lucru până în 2025, pe măsură ce automatizarea crește. Acest lucru eliberează oamenii de timpul petrecut în sarcinile de zi cu zi mai „banale, repetitive”, ceea ce înseamnă că vom avea mai mult timp recreativ în viitor, care ar putea fi organizat de altcineva.

#3 Om de știință specializat în carne în laborator 3D

Odată cu apariția cărnii cultivate, Tran a explicat că ar fi necesari inginerii alimentari pentru a crește și a monitoriza carnea din vasele Petri. Puiul cultivat în laborator Eat Just a fost primul din lume aprobat pentru vânzare în Singapore în decembrie.

#4 Influențator de realitate virtuală

Realitatea augmentată și virtuală ating un „punct de inflexiune”, a spus Tran, care a susținut că acest rol ar fi o „extensie naturală a fenomenului de influențare a rețelelor sociale care se întâmplă astăzi”. Rolul influențatorului pe rețelele de socializare a explodat în ultimul deceniu, vedete mari precum Kylie Jenner câștigând peste 1 milion de dolari pe postarea de pe Instagram.

#5 Chirurgi nanomedicinali

Tran a explicat că medicina pe viitor ar putea fi „atât de mică pe o scară nano încât pacienții ar putea„ înghiți medicul ”pentru a permite mini roboților să-i vindece”.

#6 Biologi genetici de calcul AI (inteligență artificială)

Tehnologii precum CRISPR (grupate în mod regulat, intercalate cu repetări scurte palindromice) care permit modificarea secvențelor ADN, perturbă industria sănătății, a spus Tran. De exemplu, oamenii de știință au susținut în noiembrie că au reușit să utilizeze CRISPR pentru a identifica gene care ar putea proteja împotriva Covid-19.

#7 Strategi în agricultură

Utilizarea strategică a terenurilor agricole și a silviculturii pentru captarea carbonului este o modalitate de a minimiza emisiile, așa că va trebui să existe în viitor lucrători care să poată planifica modul de refacere a terenurilor, a spus Tran.

#8 Geoingineri climatici

Viitorii oameni de știință ar putea avea sarcina de a găsi o modalitate de a răci rapid planeta folosind substanțe chimice stratosferice, a spus Tran. De exemplu, erupțiile vulcanice emit gaze și particule precum dioxidul de sulf care are un efect de răcire asupra Pământului. Așadar, pulverizarea sulfatului ca o erupție „artificială” ar putea provoca și răcirea, potrivit cercetărilor citate într-o notă anterioară BofA.

#9 Programator de algoritmi etici fără părtinire

„Tehnologia mare nu este atât de diversă și incluzivă pe cât crezi, iar roboții nu au moralitate ca oamenii”, a spus Tran, ceea ce înseamnă că lucrătorii vor fi necesari pentru a dezvolta un cod de etică AI. BofA a declarat într-o cercetare tematică anterioară că piața „tehnologiei diversității și incluziunii” crește rapid, citând date WEF că are o dimensiune globală estimată a pieței de aproximativ 100 de milioane de dolari în 2019.

#10 Administratori de confidențialitate a datelor

Datele personale sunt din ce în ce mai expuse riscului din cauza unui atac cibernetic, a spus Tran, așa că va trebui să existe lucrători specializați în prevenirea acestor probleme.

#inteligenta artificiala #Loc de muncă #Joburi de viitor

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Guvernul Marii Britanii va înăspri politica de imigrație, intenționând să transforme șederea în Regat într-un „privilegiu” și nu un drept, a anunțat premierul Keir Starmer în cadrul unei conferințe de presă ce a precedat publicarea așa-numitei „carte albe” – documentul ce explică noua direcție politică a executivului, notează The Guardian.

„Toate domeniile sistemului de imigrație – muncă, familie și studii – vor fi reglementate mai strict pentru a avea un control mai ferm. Aplicarea legii va fi mai severă ca niciodată, iar numărul migranților va fi redus”, a declarat Starmer.

Premierul a criticat sistemul anterior, acuzându-l că a încurajat angajarea de lucrători slab plătiți din străinătate în locul investițiilor în forța de muncă autohtonă. Între iunie 2022 și iunie 2023, migrația netă în Regat a atins aproape 1 milion de persoane – de patru ori mai mult decât în 2019. Deși cifrele au scăzut ulterior la 728.000, impactul asupra sistemului de sănătate (NHS), educației și pieței imobiliare a fost considerabil. Starmer a catalogat actualul model drept „defect” și a promis reformarea acestuia.

Printre măsurile-cheie anunțate:

Creșterea duratei de rezidență necesare pentru obținerea dreptului de ședere permanentă (ILR): de la 5 la 10 ani. Excepții vor exista doar pentru cei care aduc un „contribuție semnificativă” în economie și societate.
Obligativitatea cunoașterii limbii engleze pentru toți migranții, inclusiv pentru membrii adulți ai familiilor acestora, la un nivel conversațional de bază.

Prioritate pentru migranții cu înaltă calificare, în special pentru profesiile deficitare precum medici, ingineri sau specialiști IT.
Restricții asupra vizelor temporare și interzicerea recrutării de muncitori străini în sectorul îngrijirii sociale.
Condiționarea vizei Skilled Worker de studii superioare.

Reducerea perioadei de ședere post-studii de la 2 ani la 1,5 ani pentru studenții internaționali. Sancțiuni financiare pentru angajatorii și universitățile care încalcă regulile de imigrație.

Starmer a subliniat că guvernul nu va introduce cote de migrație, considerând că toate tentativele anterioare în acest sens au eșuat. Pachetul de reforme urmează să fie supus aprobării în Parlament, unde Partidul Laburist deține o majoritate confortabilă. Dacă va fi adoptat, noile măsuri ar putea intra în vigoare începând cu anul 2026.