Pregătește-te din timp. Cum afli detalii despre companie înainte de interviu

Este foarte important să cunoști detalii despre compania în care te angajezi, fără răspuns la întrebarea „Ce cunoști despre compania noastră?” poți nici să nu te prezinți la interviu. Iată din ce surse poți afla mai multe detalii.

1. Site-ul companiei

De obicei, pe site-urile companiilor poți găsi informații despre companie. Aceste informații se găsesc secțiunea „Despre noi” / „Despre companie”. De asemenea, pe site puteți studia produsele în detaliu, puteți vizualiza clienții și partenerii.

2. Rețelele de socializare

În cazul în care compania este înregistrată pe rețelele de socializare nu va fi greu să afli detalii. Acolo vei găsi informații despre echipă, despre angajați, specificul companiei și despre clienți și colaborările companiei.

3. Site-uri cu recenzii

A crede orbește tot ce scriu foști angajați despre angajator nu merită. Dar, dacă aceleași probleme se repetă în mai multe recenzii, acesta este un motiv care să te pună pe gânduri.

4. Materiale mass-media

În mass-media veți afla mai multe despre obiectivele și misiunea acesteia. Vei putea găsi interviuri cu oameni din companie și părerile acestora.

#surse de informare #companii #interviu

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.