Pregătește-te din timp. Cum afli detalii despre companie înainte de interviu

Este foarte important să cunoști detalii despre compania în care te angajezi, fără răspuns la întrebarea „Ce cunoști despre compania noastră?” poți nici să nu te prezinți la interviu. Iată din ce surse poți afla mai multe detalii.

1. Site-ul companiei

De obicei, pe site-urile companiilor poți găsi informații despre companie. Aceste informații se găsesc secțiunea „Despre noi” / „Despre companie”. De asemenea, pe site puteți studia produsele în detaliu, puteți vizualiza clienții și partenerii.

2. Rețelele de socializare

În cazul în care compania este înregistrată pe rețelele de socializare nu va fi greu să afli detalii. Acolo vei găsi informații despre echipă, despre angajați, specificul companiei și despre clienți și colaborările companiei.

3. Site-uri cu recenzii

A crede orbește tot ce scriu foști angajați despre angajator nu merită. Dar, dacă aceleași probleme se repetă în mai multe recenzii, acesta este un motiv care să te pună pe gânduri.

4. Materiale mass-media

În mass-media veți afla mai multe despre obiectivele și misiunea acesteia. Vei putea găsi interviuri cu oameni din companie și părerile acestora.

#surse de informare #companii #interviu

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Actuala formă de organizare a administrației publice locale din Republica Moldova este profund ineficientă și împovărătoare pentru buget, a declarat fostul președinte al Comisiei Electorale Centrale, Iurie Ciocan, în cadrul emisiunii „Contrasens” a publicației ZIUA.

Potrivit lui Ciocan, structura administrativă actuală generează costuri excesive, în condițiile în care foarte puține primării reușesc să se autofinanțeze. El a afirmat că, potrivit studiilor la care a avut acces și la care a participat, doar două primării din cele 898 existente, Chișinău și Bălți, își pot acoperi cheltuielile administrative din veniturile proprii.

„Nu vorbim despre investiții sau dezvoltare, ci strict despre cheltuieli administrative, facturi și salarii”, a subliniat fostul șef al CEC.

Ciocan a atras atenția și asupra fragmentării excesive a administrației locale, menționând că există numeroase localități unde primarii sunt aleși în turul doi cu aproximativ 100 de voturi, ceea ce, în opinia sa, indică probleme structurale serioase.

Fostul oficial a pus situația actuală pe seama unor tendințe de durată, precum dezindustrializarea de după independență, migrația masivă și îmbătrânirea populației. În multe localități rurale, a spus el, activitatea economică este minimă, locurile de muncă lipsesc, iar producția locală este redusă, cu excepția parțială a sectorului agrar.

În acest context, Ciocan consideră că statul trebuie să intervină pentru modernizarea administrației publice și pentru reorganizarea administrativ-teritorială, astfel încât serviciile publice să fie mai eficiente.

El a avertizat că, dacă după alegerile din 2027 nu vor fi operate schimbări, Republica Moldova riscă să fie nevoită să mențină „acest sistem monstru” încă patru ani, din cauza constrângerilor procedurale și a normelor internaționale.