Pregătește-te din timp. Cum afli detalii despre companie înainte de interviu

Este foarte important să cunoști detalii despre compania în care te angajezi, fără răspuns la întrebarea „Ce cunoști despre compania noastră?” poți nici să nu te prezinți la interviu. Iată din ce surse poți afla mai multe detalii.

1. Site-ul companiei

De obicei, pe site-urile companiilor poți găsi informații despre companie. Aceste informații se găsesc secțiunea „Despre noi” / „Despre companie”. De asemenea, pe site puteți studia produsele în detaliu, puteți vizualiza clienții și partenerii.

2. Rețelele de socializare

În cazul în care compania este înregistrată pe rețelele de socializare nu va fi greu să afli detalii. Acolo vei găsi informații despre echipă, despre angajați, specificul companiei și despre clienți și colaborările companiei.

3. Site-uri cu recenzii

A crede orbește tot ce scriu foști angajați despre angajator nu merită. Dar, dacă aceleași probleme se repetă în mai multe recenzii, acesta este un motiv care să te pună pe gânduri.

4. Materiale mass-media

În mass-media veți afla mai multe despre obiectivele și misiunea acesteia. Vei putea găsi interviuri cu oameni din companie și părerile acestora.

#surse de informare #companii #interviu

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un moment amuzant s-a produs în cadrul ședinței de astăzi a Comisiei economie, buget și finanțe din Parlament, condusă de deputatul PAS, Radu Marian. Episodul a avut loc în timpul examinării unui proiect de lege înaintat de deputatul socialist Radu Burduja, care vizează excluderea impozitării cu 6% a dobânzilor obținute de rezidenți, pentru a fi inclus pe ordinea de zi a Parlamentului.

După ce Radu Marian s-a arătat deranjat de modul în care s-a desfășurat votul și a propus reluarea procedurii, colegul său de fracțiune, Dorian Istrati, și-a dat seama că nu a participat la votul anterior. Deputatul a ridicat mâna pentru a-și exprima opțiunea, gest care a stârnit râsete și comentarii ironice din partea deputaților din opoziție.