Salariu de minim 2.500 EURO în Moldova: Funcția pentru care se cere experință de minim 3 ani

13 Iul. 2021, 16:06
 // Categoria: Oameni şi Idei // Autor:  MD Bani
13 Iul. 2021, 16:06 // Oameni şi Idei //  MD Bani

Compania EFP Fruits angajează agronom-șef pentru întreținerea a 60 de hectare de livezi superintensive de măr și cireș amplasate în raionul Șoldănești, scrie Agrobiznes.

Cerințe:

  • Studii superioare în domeniul agricol – prioritar protecția plantelor horticole.
  • Experiență de muncă în pomicultură de minim 3 ani.
  • Permis de conducere (categoria B).
  • Personalitate dinamică, comunicativă, organizată şi analitică.
  • Disponibilitatea de a interveni ori de câte ori este necesar în procesul de gestiune a livezilor.

Responsabilităţi:

  • Monitorizarea stării livezilor superintensive de măr și cireș.
  • Elaborarea programelor de protecție și nutriție a plantelor.
  • Managementul activităților de întreținere a livezilor.

Ce se oferă:

  • Angajare oficială în câmpul muncii, pachet social.
  • Salariu motivant de minim 2500 de euro la îndeplinirea sarcinilor companiei, bonusuri de performanță (în dependență de roada obținută și calitatea acesteia).
  • Automobil de serviciu.

Pentru mai multe detalii, apelați la 060933833 – Adrian Cavcaliuc.

Iată cum arată livada:

16 Iun. 2026, 16:44
 // Categoria: Actual // Autor:  Ursu Victor
16 Iun. 2026, 16:44 // Actual //  Ursu Victor

Republica Moldova a depășit în 2025 pragul de 525 de mii de turiști cazați, iar numărul vizitatorilor străini a ajuns să reprezinte peste jumătate din totalul turiștilor care au ales structurile de cazare din țară. Totuși, în pofida creșterii accelerate a sectorului, autorii „Cărții Albe privind implementarea Sistemului Național al Organizațiilor de Management al Destinațiilor Turistice (OMDT)” elaborată de APIT și Platforma Națională pentru Turism Moldova atrag atenția asupra unei probleme. Este vorba de faptul că statul nu poate calcula exact contribuția reală a turismului la economia națională.

Potrivit documentului, în anul 2025 structurile de cazare din Republica Moldova au găzduit 525,1 mii de turiști, cu 10,7% mai mult decât în anul precedent. Dintre aceștia, 286,2 mii au fost turiști străini și au reprezentat 54,5% din total. În primul trimestru al anului 2026, numărul turiștilor cazați a crescut cu încă 17,7%, ajungând la 105,4 mii de persoane.

Un alt indicator care atrage atenția este valoarea pieței turistice organizate. În 2025, agențiile de turism și turoperatorii au deservit peste 604 mii de turiști și excursioniști, iar veniturile generate au depășit 5,1 miliarde de lei.

Autorii raportului susțin însă că Republica Moldova se confruntă cu o problemă statistică. Deși există date despre hoteluri, pensiuni, agenții și turoperatori, țara nu dispune de un sistem complet de Conturi Satelit pentru Turism (TSA), utilizat pe scară largă în Uniunea Europeană pentru a măsura impactul real al turismului asupra PIB-ului, ocupării forței de muncă și exportului de servicii. Din acest motiv, contribuția exactă a turismului la economia națională nu poate fi determinată.

Raportul evidențiază și o creștere a turismului intern. În 2025, numărul vizitatorilor care au călătorit prin țară prin intermediul agențiilor de turism a crescut cu 22,5%, iar în primele trei luni ale anului 2026 avansul a ajuns la 41,5%. Experții consideră că introducerea tichetelor de vacanță ar putea accelera și mai mult dezvoltarea turismului rural și a destinațiilor locale.

În același timp, documentul arată că Republica Moldova rămâne dependentă de piețele regionale. Ucraina și România generează peste jumătate din turiștii străini cazați în țară, ceea ce evidențiază necesitatea diversificării surselor de turiști și atragerii vizitatorilor din piețe cu valoare mai mare, precum Germania, SUA, Israel, Regatul Unit și Franța.

Autorii „Cărții Albe” susțin că principala problemă a turismului moldovenesc nu mai este lipsa atractivității, ci lipsa unui sistem integrat de gestionare a destinațiilor. Printre cele mai mari provocări sunt menționate fragmentarea guvernanței, deficitul de personal calificat, digitalizarea insuficientă, finanțarea limitată și lipsa unor mecanisme moderne de evaluare a performanței sectorului.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!