Sindicatele cer salarii mai mari pentru profesori: peste 40% trăiesc sub pragul sărăciei

Federația Sindicală a Educației și Științei solicită creșterea urgentă a salariilor cadrelor didactice și alinierea lor la nivelul mediei pe economie. Sindicaliștii cer majorarea valorilor de referință cu 21,5%, stabilirea unui salariu mediu în educație comparabil cu media națională și adaptarea politicilor salariale la standardele internaționale, pentru a asigura un trai demn profesorilor. Concret, valoarea de referință de bază propusă este de 2.670 de lei, iar pentru cadrele didactice, științifico-didactice, de conducere și științifice – 3.100 de lei.

În adresarea oficială către premierul Alexandru Munteanu, ministrul Educației, Dan Perciun, dar și Parlamentului, dederația avertizează că nivelul actual de salarizare subminează atractivitatea profesiei și afectează stabilitatea întregului sistem educațional. În trimestrul II al anului 2025, salariul mediu în educație a fost de 12.169,7 lei, semnificativ sub media pe economie de 15.470,6 lei, iar 41% dintre angajați primesc mai puțin decât pragul național al sărăciei, stabilit la 7.860 lei brut lunar, susțin Sindicatele din Educație.

”Costul vieții în Republica Moldova a crescut semnificativ, iar estimările pentru anul 2025 indică necesități lunare de peste 37.000 lei pentru o familie cu patru membri. În aceste condiții, este evident că salariile actuale nu mai corespund realităților economice și sociale”, precizează sindicaliștii.

Federația își exprimă convingerea că printr-un un dialog eficient în cadrul Comisiilor de consultări și negocieri colective pot fi soluționate cerințele salariaților din educație și cercetare: ”Educația este un domeniu strategic, de care depinde formarea capitalului uman pentru întreaga economie națională. Investiția în salarizarea echitabilă a cadrelor didactice nu este un cost, ci o garanție a viitorului Republicii Moldova.”

Adresarea a fost făcută în contextul în care autoritățile sunt la etapa aleborării Legii bugetului de stat pentru 2026.

Pentru mai multe știri urmărește-ne

pe TELEGRAM!

#sindicatele din educatie #salarii mai mari #pragul saraciei #salarii profesori

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Diferența de pensii între femei și bărbați în Europa este semnificativ mai mare decât diferența de salarii, arată datele Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, citate de Euronews. Dacă decalajul salarial mediu între sexe este de aproximativ 12%, diferența de pensii ajunge, în medie, la 22–23%, iar în mai multe state europene depășește pragul de 30%.

Potrivit statisticilor OCDE aferente anului 2024, în 27 de țări europene femeile primesc, în medie, doar 78 de euro din pensii la fiecare 100 de euro încasați de bărbați. Cele mai mari diferențe se înregistrează în Regatul Unit, unde decalajul ajunge la 37%, urmat de Olanda și Austria cu câte 36%, Luxemburg cu 33%, Belgia, Elveția și Irlanda cu aproximativ 31%. La polul opus se află Estonia, cu o diferență de doar 6%, Islanda cu 7% și Slovacia cu 8%, alături de Cehia, Slovenia și Danemarca, unde diferența este de aproximativ 10%.

Specialiștii explică aceste decalaje prin carierele mai fragmentate ale femeilor, perioadele în care acestea își întrerup activitatea pentru creșterea copiilor și nivelul mai redus al contribuțiilor la sistemele de pensii comparativ cu bărbații, în ciuda politicilor de egalitate promovate în multe state europene.

Deși Republica Moldova nu este inclusă în statisticile OCDE, datele naționale confirmă existența unei discrepanțe similare. Potrivit ultimelor date ale Casei Naționale de Asigurări Sociale pentru anul 2025, 531 295 de persoane primeau pensie pentru limită de vârstă. Femeile sunt majoritare în această categorie, cu peste 351 de mii de beneficiare, comparativ cu aproximativ 179 de mii de bărbați.

Pensia medie pentru limită de vârstă în țara noastră este de circa 4 424 de lei, însă femeile beneficiază, în medie, de 4 155 de lei, în timp ce bărbații primesc aproximativ 4 951 de lei lunar. Prin urmare, diferența în cuantumul pensiilor este de aproximativ 16,1% în favoarea bărbaților.