TOP cinci cărți pe care fondatorii de startupuri le sugerează celor care își doresc reinventarea

Canalul de Telegram antreprenor.md a realizat un TOP al cărților pe care fondatorii de startupuri le sugerează celor care își doresc reinventarea. Așadar, dacă planifici sau ai lansat deja un start-up acest articol este pentru tine. La sigur te vei alege cu noi cunoștințe pentru a trece la o nouă etapă de dezvoltare.

Lecții de magie. Cum să-ți cultivi creativitatea. Elizabeth Gilbert

„Creează orice provoacă o revoluție în inima ta.”

Gânduri către sine însuși. Marcus Aurelius

„Nu mai pierde timpul argumentând cum ar trebui să fie un om bun. Fii unul.”

Cinci disfuncții ale muncii în echipă. Patrick M. Lencioni

„Nu finanțele. Nu strategia. Nu tehnologia. Munca în echipă rămâne avantajul competitiv suprem, pentru că este atât de puternică și atât de rară.”

Liderii mănâncă ultimii. Simon Sinek

„Dacă acțiunile tale îi inspiră pe alții să viseze mai mult, să învețe mai mult, să facă mai mult și să devină mai mult, ești un lider.”

One life: how we forgot to live meaningful lives. Morten Albæk

„Este mai ușor să fii prost decât o persoană inteligentă. Un prost nu se îndoiește niciodată, așa că nu se răzgândește niciodată. Un inteligent le face întotdeauna pe ambele.”

#cărți #lectura #top

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.