Transferurile valutare mai rapide prin Swift Go, disponibile și în Moldova, doar la Victoriabank

Victoriabank este prima bancă din Moldova care a aderat la serviciul Swift Go, un nou standard în domeniul plăților internaționale de mică valoare dezvoltat de SWIFT (Societatea pentru Telecomunicații Financiare Interbancare Mondiale).

Rapid, ușor și previzibil sunt cele trei cuvinte care descriu ce înseamnă standardul SWIFT Go. Prin intermediul acestui serviciu, clienții Victoriabank vor putea primi transferuri din străinătate direct în conturile lor în maximum 4 ore, în zilele lucrătoare ale băncii (între 08:30-17:30). Suma maximă care va putea fi trimisă prin intermediul serviciului Swift GO este de 10 000 de EUR/USD/GBP. Procesul este securizat și transparent, expeditorul fiind înștiințat despre toate taxele și cursurile de schimb înainte de a iniția tranzacția, iar destinatarul va recepționa suma integrală.

Pentru a beneficia pe deplin de oportunitățile oferite de acest serviciu, atât expeditorul, cât și destinatarul plății trebuie să fie clienți ai unei instituții bancare care a aderat la Swift Go. Serviciul este adoptat deja de sute de bănci din întreaga lume. Lista tuturor instituțiilor bancare se actualizează în permanență și poate fi găsită aici.

„Ne onorează faptul că suntem singura bancă din Moldova care a aderat la serviciul Swift Go. Implementarea acestui nou proiect demonstrează angajamentul nostru continuu de a oferi soluții inovatoare și convenabile clienților noștri. Fie că trebuie să încaseze contravaloarea unor mărfuri, salariul din străinătate sau un transfer de la o rudă sau prieten, în doar 4 ore clienții noștri, persoane fizice sau juridice, vor avea banii în cont și îi vor putea utiliza prin intermediul aplicațiilor de deservire la distanță – VB24 sau VB24Business”, a declarat Ionela Maloș, Vicepreședinte Victoriabank.

Despre Victoriabank:

Victoriabank este una dintre cele mai mari instituții financiare din Republica Moldova, oferind o gamă completă de servicii bancare pentru clienții săi, inclusiv conturi de economii, credite, servicii de plăți și soluții de investiții. Cu o experiență de 33 de ani în domeniul bancar, Victoriabank rămâne dedicată furnizării serviciilor inovatoare. Are în prezent peste 300 000 de clienți activi, 70 de unități şi 1 100 de angajați. Cei mai mari acționari ai Victoriabank sunt Banca Transilvania și Banca Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare.

#swift go #Victoriabank #transfer

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.