„Un prieten” al lui Plahotniuc a fost ales șef al celui mai mare producător de zahăr

Fostul premier Pavel Filip a fost numit director Sudzucker Moldova, cel mai mare producător de zahăr. Candidatura sa a fost votată de Consiliul de administrație al companiei, se arată în informația întreprinderii. Până la numirea în funcție, Pavel Filip a deținut membru al Comitetului de Conducere al întreprinderii.

În același timp, Rostislav Magdei va fi director de Producere, Anatolie Gorodenco – director Materie primă, Adrian Lipcan – director Vânzări, iar Doina Donici va fi director general adjunct și director financiar. Valerii Nicușor și Alexei Fortuna au fost numiți administratori ai subsidiarei Agro-SZM.

Pavel Filip a fost membru al Partidului Democrat condus de Vlad Plahotniuc. A deținut funția de premier la Republicii Moldova în perioada 2016-2019. A demisionat după ce liderul PD Vlad Plahotniuc a fugit din Republica Moldova.

În 2008, a fost numit șef la Tutun-CTC, societate cu capital majoritar de stat. În 2011, a fost învestit în funcția de ministru al Tehnologiei Informației și Comunicațiilor, instituție pe care a condus-o până ianuarie 2016.

În 2010, în perioada mandatului său la Tutun-CTC, Filip a aderat la PDM și a fost inclus în lista de candidați ai formațiunii pentru alegerile parlamentare anticipate din 28 noiembrie 2010. În 2014, pentru o scurtă perioadă, a fost deputat, după care a revenit în funcția de ministru al Tehnologiei Informației și Comunicațiilor. A deținut anterior și funcția ministru al Tehnologiei Informației și Comunicațiilor, director general la Bucuria.

În calitate de președinte al organizației municipale a Partidului Democrat, Pavel Filip este cel care l-a propus pe Vladimir Plahotniuc, în iulie 2014, la distincția de stat supremă a Republicii Moldova.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#filip #sudzucker #Plahotniuc

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Economistul Veaceslav Ioniță atrage atenția asupra unui mecanism pe care îl califică drept profund discriminatoriu pentru femeile din Republica Moldova: modul în care este calculată indemnizația de maternitate și, ulterior, pensia. Declarațiile au fost făcute într-un interviu acordat publicației ZIUA.

Potrivit lui Ioniță, statul vorbește frecvent despre apărarea drepturilor femeilor, însă ignoră o soluție simplă și esențială: indexarea anuală a concediului de maternitate în funcție de creșterea salariului mediu pe economie. În lipsa acestei ajustări, mamele sunt penalizate pe termen lung, atât la venituri, cât și la pensie.

Economistul a explicat situația printr-un exemplu concret. O femeie care a născut în 2019, când salariul mediu era de aproximativ 8.000 de lei, primește indemnizația pentru creșterea copilului raportată la acest nivel salarial. Dacă stă acasă trei ani și apoi mai naște un copil, ajungând să petreacă șase ani în concediu de maternitate, salariul de referință rămâne „înghețat” la 8.000 de lei, deși, între timp, salariul mediu pe economie a ajuns la circa 17.000 de lei.

„Tu ești tot la 8.000 de lei. Și ție pensia ți se calculează tot de la 8.000 de lei”, a subliniat Ioniță. Astfel, fiecare copil în plus înseamnă, în practică, o pensie mai mică pentru mamă, comparativ cu o persoană care nu a avut perioade lungi de concediu pentru creșterea copiilor.

Veaceslav Ioniță susține că, deși concediul pentru creșterea copilului este asigurat legal în Republica Moldova, modul în care este aplicat creează o discriminare sistemică. „Statul nu spune încă un detaliu: noi ți-l asigurăm într-o manieră discriminatorie. Cu fiecare copil, pensia scade”, a avertizat economistul.

În opinia sa, fără o reformă care să coreleze indemnizațiile de maternitate cu evoluția salariilor din economie, femeile sunt condamnate să plătească pe termen lung costul social al maternității. „Este o catastrofă”, a concluzionat Ioniță.