Fondul de pensii din Republica Moldova înregistrează un deficit de peste 3 miliarde de lei, însă autoritățile susțin că acesta este în scădere datorită creșterii numărului de persoane angajate și măsurilor de combatere a muncii nedeclarate, a declarat ministrul Muncii, Natalia Plugaru în cadrul emisiunii „Vocile Puterii” de la Exclusiv TV.
„Deficitul la fondul de pensii este de peste 3 miliarde de lei. Este un deficit în scădere în ultimii ani, datorită mai multor măsuri pe care le întreprindem. În primul rând, încercăm să aducem mai multă lume pe piața forței de muncă, adică să creștem rata de angajare”, a declarat ministra.
Potrivit acesteia, rata de ocupare a populației a crescut în ultimii ani de la 50% la 57%, însă rămâne sub nivelul dorit. Oficiala consideră că Republica Moldova dispune în continuare de un potențial important de forță de muncă ce poate fi valorificat pentru consolidarea sistemului public de pensii.
Un alt instrument utilizat de autorități pentru reducerea deficitului este combaterea muncii la negru și integrarea persoanelor care activează fără contracte legale în sistemul oficial de asigurări sociale.
„Doar anul trecut, prin intermediul Inspecției Muncii, am reușit să depistăm peste 8.000 de persoane care lucrau informal și am reușit să le integrăm oficial în sistem. Astfel, creștem vărsările la bugetul asigurărilor sociale”, a precizat Natalia Plugaru.
Problema sustenabilității sistemului de pensii este amplificată și de raportul redus dintre numărul salariaților și cel al pensionarilor. Anterior, Elena Țîbîrnă a declarat că, în prezent, în Republica Moldova doar 1,18 angajați contribuie la plata pensiei unui pensionar, un indicator considerat vulnerabil pentru echilibrul financiar al sistemului.
Autoritățile susțin că majorarea gradului de ocupare și reducerea economiei informale reprezintă principalele soluții pentru diminuarea deficitului fondului de pensii și pentru asigurarea sustenabilității sistemului pe termen lung.
