Diplome pe șine ruginite! Bolea, decorat în timp ce trenurile merg cu 10 km/h

În timp ce Calea Ferată din Moldova se confruntă cu pierderi de aproape 90 de milioane de lei, datorii de peste 205 milioane de lei către buget și trenuri care pe unele porțiuni abia ating 10 km/h, atmosfera de sărbătoare nu a fost afectată. Cu ocazia Zilei Feroviarului, vicepremierul și ministrul Infrastructurii, Vladimir Bolea, a participat la ceremonia festivă organizată de CFM și a plecat acasă… cu o distincție.

În discursul său, Bolea a declarat că respectul pentru istoria Căii Ferate trebuie demonstrat „nu doar prin ceremonii, ci prin decizii corecte, salarii achitate la timp, infrastructură funcțională și investiții care conectează țara mai sigur cu Europa”.

Declarația vine în contextul în care realitatea din teren este mai puțin festivă. Potrivit Agenției Proprietății Publice, CFM a încheiat anul 2025 cu pierderi de aproape 90 de milioane de lei, iar la începutul acestui an acumulase restanțe și penalități de peste 205 milioane de lei la bugetul asigurărilor sociale și medicale. În plus, infrastructura rămâne învechită, locomotivele și vagoanele sunt depășite moral și fizic, iar viteza medie de circulație este de aproximativ 35 km/h, existând sectoare unde trenurile circulă cu doar 10 km/h.

Totuși, există și vești bune. În primele șase luni ale anului, transportul feroviar de mărfuri a crescut cu 23%, până la 1,261 milioane de tone, iar aproape 89.000 de pasageri au ales trenul.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Europenii vor ieși la pensie tot mai târziu în următoarele decenii, iar în unele țări vârsta standard de pensionare ar putea ajunge chiar la 70–74 de ani.

Potrivit raportului „Pensions at a Glance 2025” Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), analizat de Euronews, vârsta medie de pensionare în Uniunea Europeană ar urma să crească de la 64,7 la 66,9 ani pentru bărbați și de la 64 la 66,6 ani pentru femei. Estimările se referă la persoanele care au intrat pe piața muncii la vârsta de 22 de ani în 2024 și care vor ajunge la pensie spre sfârșitul anilor 2060.

Aproximativ două treimi dintre țările europene analizate urmează să majoreze vârsta de pensionare pentru bărbați, iar în cazul femeilor proporția ajunge la trei sferturi. Motivul principal este presiunea demografică tot mai mare asupra sistemelor publice de pensii. OCDE estimează că, până în 2050, la fiecare 100 de persoane cu vârste între 20 și 64 de ani vor reveni 52 de persoane de cel puțin 65 de ani. În 2025 raportul este de 33 la 100, iar în anul 2000 era de numai 22 la 100.

Cele mai mari schimbări sunt așteptate în Danemarca, unde vârsta standard de pensionare ar putea ajunge la 74 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați. În Estonia aceasta este proiectată la 71 de ani, iar în Italia, Țările de Jos, Suedia și Cipru – la 70 de ani.

Turcia pornește însă de la cele mai mici vârste și ar urma să înregistreze cele mai mari salturi. În cazul bărbaților, vârsta de pensionare este proiectată să crească de la 52 la 65 de ani, iar pentru femei – de la 49 la 63 de ani.

Și România se numără printre statele în care oamenii vor trebui să muncească mai mult. Pentru bărbați, vârsta standard este proiectată să ajungă la 67 de ani, cu aproximativ doi ani peste nivelul actual. În cazul femeilor, creșterea este și mai pronunțată, de aproximativ 4,8 ani, până la 67 de ani.

La polul opus, în Slovenia și Luxemburg, vârsta viitoare de pensionare pentru bărbați este estimată la 62 de ani. Polonia ar urma să păstreze cea mai mică vârstă de pensionare pentru femei din UE – 60 de ani.

Republica Moldova nu este inclusă în analiza OCDE, însă procesul de majorare a vârstei de pensionare este deja în desfășurare și la noi. De la 1 iulie 2026, femeile se pensionează la 62 de ani, cu șase luni mai târziu decât până acum. Stagiul complet de cotizare este de 34 de ani. Pentru bărbați, vârsta standard rămâne de 63 de ani, nivel atins încă în 2019. Majorarea pentru femei va continua. De la 1 iulie 2027, acestea se vor pensiona la 62 de ani și șase luni, iar din 1 iulie 2028 vârsta standard va ajunge la 63 de ani, devenind egală cu cea a bărbaților.