Portalul pentru anunțuri de angajări Rabota.md menționează că în luna martie, moldovenii au început să-și caute activ de lucru. În mod normal, luna ianuarie și februarie a fiecărui an sun perioadele în care oamenii caută de lucru, totuși, în 2022 lucrurile s-au schimbat. Conform portalului, explozia pe piața muncii în luna martie e legată de activitatea bruscă anume a cetățenilor Republicii Moldova.

„În general, luna martie nu a fost niciodată mai solicitată decât ianuarie/februarie, dar de această dată numărul persoanelor aflate în căutarea unui job a fost semnificativ mai mare.”

Potrivit informațiilor, doar pe acest portal au fost expediate peste 110 000 de CV-uri pentru posturile vacante plasate pe site.

„Cred că acest lucru se datorează faptului că a existat un flux prea mare de informații pe tema refugiaților. Am urmărit o serie de știri legate de asistența refugiaților: despre locuințe, educație, asistență umanitară și informațională, precum și cea legată de angajarea în câmpul muncii. Ceea ce a dus la simplificarea procedurii de angajare a cetățenilor ucraineni în Moldova”, a spus managerul de proiect Vladimir Boșneak.

În același timp, în luna martie a acestui an numărul posturilor de muncă vacante au scăzut.

„Dacă în februarie erau în medie 5.800 de posturi vacante active, atunci în martie numărul acestora a scăzut cu 9% și a fost în medie de 5.200 de locuri de muncă vacante.”

Cele mai solicitate domenii  în care a crescut fluxul de CV-uri sunt: frumusețe, fitness, limbi străine și servicii. Numărul lor a crescut cu 12 %.

De asemenea, cea mai populară rubrică pe site s-a dovedit a fi noua rubrică „Locuri de muncă pentru refugiați” – cu posturi vacante pentru cetățenii ucraineni în companiile din Moldova.

Potrivit datelor din 01.04.2022, agenții economici din Republica Moldova au angajat 187 de cetățeni ai Ucrainei: 139 de femei și 48 de bărbați.