(LISTA) Cele mai bune companii din Marea Britanie pentru care să lucrezi în 2021. Ce oferă angajaților

Banca britanică Barclays a fost desemnată drept cea mai bună companie din Marea Britanie pentru care lucrează, potrivit cercetărilor realizate de platforma de rețea profesională LinkedIn.

LinkedIn a analizat companiile din Marea Britanie care oferă angajaților cele mai bune șanse să construiască și să susțină o carieră pe termen lung.

Cercetarea a fost efectuată în perioada ianuarie – decembrie 2020, analizând activitatea membrilor săi, luând în considerare modul în care companiile s-au descurcat în diferite categorii, inclusiv: capacitatea de a avansa, dezvoltarea competențelor, stabilitatea companiei, oportunitatea externă, afinitatea companiei, diversitatea de gen și formarea educațională.

LinkedIn a descoperit că Barclays a oferit un program puternic de mentorat, precum și o formare obligatorie privind diversitatea și incluziunea.

Tesco a ocupat locul al doilea, LinkedIn evidențiind modul în care a ajutat angajații să crească în încrederea digitală. Bank NatWest Group s-a clasat pe locul al treilea și LinkedIn a declarat că a oferit, de asemenea, oportunități ample angajaților de a-și dezvolta abilitățile.

Siobhan Morrin, editor de știri la LinkedIn, a declarat CNBC prin e-mail că pentru mulți dintre angajatorii de top de pe listă „învățarea la locul de muncă este o parte vitală a culturii lor”.

LinkedIn a declarat că sectoarele care s-au adaptat pentru a răspunde provocărilor pandemiei au dominat clasamentul, inclusiv firmele de tehnologie, lanțurile de magazine alimentare și comercianții cu amănuntul online.

Iată TOP 10 companii pentru care merită să lucrezi în 2021 în Marea Britanie:

1. Barclays
2. Tesco
3. NatWest Group
4. BT
5. PwC UK
6. Deloitte
7. Sainsbury’s
8 EY
9. Upwork
10. BBC

#lucru #companii #lista

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Remiterile personale primite de rezidenții Republicii Moldova s-au redus în trimestrul III 2025 cu 2,9% față de perioada anterioară și au totalizat 463,75 milioane de dolari SUA, potrivit datelor publicate de Banca Națională a Moldovei în Balanța de plăți. Volumul acestora a reprezentat 7,6% din Produsul Intern Brut.

Scăderea a fost determinată în principal de diminuarea intrărilor din remunerarea netă a salariaților, care s-au redus cu 24,21 milioane de dolari. În același timp, transferurile personale și transferurile de capital între gospodăriile populației au înregistrat creșteri de 5,56 milioane de dolari și, respectiv, 4,78 milioane de dolari.

Atât intrările, cât și ieșirile de remiteri personale au avut ca principală destinație și proveniență Uniunea Europeană. Remiterile provenite din UE s-au majorat cu 2,6% față de trimestrul precedent și au constituit 62,7% din total. În schimb, remiterile din CSI s-au diminuat de 4,6 ori, având o pondere de doar 1,8%. Intrările din alte țări au crescut cu 5,8% și au reprezentat 35,4% din total.

Pe de altă parte, remiterile personale plătite nerezidenților au crescut cu 10% în trimestrul III 2025. Majorarea a fost alimentată de sporirea transferurilor de capital între gospodăriile populației, cu 11,20 milioane de dolari, și a transferurilor personale, cu 3,47 milioane de dolari, în timp ce remunerarea netă a salariaților a scăzut ușor, cu 0,70 milioane de dolari.

Ieșirile de remiteri către Uniunea Europeană au avansat cu 23,7% și au concentrat 69,3% din totalul plăților. Transferurile către alte țări au crescut cu 20,7%, cu o pondere de 26,8%, în timp ce ieșirile către CSI s-au redus de 3,2 ori, coborând la 3,9% din total.