Pavel Postica – noul vicepreședinte al Comisiei Electorale Centrale. A fost ales și secretarul Comisiei

Pavel Postica, fost expert al Asociației Promo-LEX, este noul vicepreședinte al Comisiei Electorale Centrale. Decizia a fost luată de către membrii CEC la ședința de astăzi. Votul a fost unanim, scrie Realitatea.md.

„Nu pretind să fiu nominalizat la o anumită funcție”, a declarat Sergiu Gurduza la începutul ședinței.

În funcția de secretar al Comisiei a fost ales Alexandru Berlinschii, care la fel a fost votat de către toți membrii CEC.

„Accept provocarea”, a declarat Berlinschii.

Amintim că noua președintă a Comisiei Electorale Centrale, Angelica Caraman, a fost aleasă în funcție cu 2/3 din numărul total al membrilor CEC are o experiență bogată în domeniul politicilor electorale, întrucât a activat anterior în cadrul Centrului de Instruire Continuă în Domeniul Electoral.

Potrivit CV-ului acesteia, în perioada 1995 – 1998, a fost specialistă coordonatoare în cadrul Secţiei administrare publică a Preturii Centru din municipiul Chișinău. În 1998 a mai deținut și funcția de specialistă coordonatoare la Direcţia socio-umanitară a Capitalei. Din anul 1998 – 2002, a fost specialistă principală în cadrul Secţiei administrare publică, iar din 2002 și până în 2011 a fost secretară a Preturii.

Noua președintă a CEC a fost și lector la universitar în cadrul Universității Pedagogice de Stat „Ion Creangă”. Din ianuarie 2012 până în octombrie 2013, Angelica Caraman a fost șefa Direcției management alegeri al CEC. Ulterior, în 2014, a fost formatoare la CICDE, iar din mai 2018 și până în decembrie 2019 – directoare adjunctă.

#secretar #vicepresedinte #CEC

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Angajatorii din Republica Moldova pot acorda salariaților tichete de vacanță sau pot compensa cheltuielile pentru odihnă în structurile de primire turistică din mediul rural, în baza modificărilor operate la Codul fiscal, care au intrat în vigoare din 1 ianuarie 2026.

Potrivit noilor prevederi, companiile pot alege între achiziționarea tichetelor de vacanță pentru angajați sau contractarea directă a pensiunilor turistice din zonele rurale, inclusiv rambursarea cheltuielilor suportate de salariați pentru cazare. Condiția este ca odihna să aibă loc exclusiv în structuri de primire turistică din mediul rural al Republicii Moldova.

„Tichetele oferite de angajatori nu se impozitează cu contribuții sociale, prime medicale sau impozit pe venit, iar pentru companii aceste cheltuieli sunt deductibile în scopuri fiscale. Măsura are drept scop stimularea turismului rural, susținerea economiei locale și acordarea unei măsuri de suport companiilor pentru a-și motiva salariații”, a precizat deputata PAS, Victoria Belous.

Cheltuielile eligibile sunt deductibile în limita a 50% din salariul mediu lunar pe economie, raportat la un salariat. Pentru anul 2026, plafonul maxim stabilit este de 8 700 de lei. În această limită, sumele acordate nu sunt supuse impozitului pe venit și nici contribuțiilor de asigurări sociale sau primelor de asigurare medicală obligatorie. Sumele care depășesc plafonul sunt tratate fiscal ca venit salarial.

Legea nu prevede o valoare minimă sau maximă pentru tichetele de vacanță și nu limitează angajatorii la o singură formă de sprijin, acestea putând fi utilizate concomitent, cu respectarea plafonului anual. Tichetele pot fi acordate atât la locul de muncă de bază, cât și în cazul cumulului de funcții, iar termenul de valabilitate este de un an de la data emiterii.

Acordarea tichetelor de vacanță rămâne facultativă, în funcție de posibilitățile financiare ale fiecărui angajator.