(VIDEO) 10 LEI// Alla Tcaciuc, hair stylist: Clienții nu sunt doar o sursă de venit. Ei mă inspiră

22 Feb. 2022, 17:48
 // Categoria: Interviu // Autor:  MD Bani
22 Feb. 2022, 17:48 // Interviu //  MD Bani

Pentru unii, lucrul unui hair stylist se limitează doar la monotonie, clienți nemulțumiți și imposibilitatea de fi creativ. Alla Tcaciuc, însă, ne demonstrează contrariul. Participând activ la concursurile naționale și internaționale, implicându-se în sesiuni foto, show-uri și alte activități ea ne arată partea frumoasă a acestei meserii. A devenit hair stylist dintr-o întâmplare, iar acum este îndrăgostită la nebunie de ceea ce face. Mai multe despre Alla am aflat în cadrul emisiunii „10 LEI” realizată de Bani.md în colaborare cu RLIVE TV.

Alla Tcaciuc se inspiră din natură, dar și de la clienți. Pentru ea, tot ce ne înconjoară este o sursă de creativitate și inspirație.

„Inspirația este în primul rând profesia mea – culoarea și toate culorile te inspiră. Creativitatea vine de la tot ce ne înconjoară, începând de la natură până la modelele care vin la tine în fotoliu.”

Fiind foarte activă, Alla se implică în concursuri naționale și internaționale organizate pentru hair stiliști. Ea se poate mândri cu trofeele pe care le-a adunat până acum. Printre cele mai importante rezultate ale sale se numără marele trofeu obținut recent la concursul internațional Alternative Hair Show, despre care spune că este un concurs de talia Eurovisionului în lumea hair stiliștilor.

„Să lucrez cu culoarea este ceea ce mă face împlinită. Pentru mine concursurile sunt o metodă de a face sport creativ. Îmi place să încerc ceva nou, să experimentez și mă bucur să am clienți care îmi oferă posibilitatea să fac experimente.”

Munca sa de hair stylist presupune și o interacțiune permanentă cu fotografii. Cel mai des Alla Tcaciuc colaborează cu fotograful din Republica Moldova, Nathaniel Kowalsky. Pentru ea nu sunt importante investițiile pe care le face în sesiunile foto, modele și machiaj, rezultatul este cel care o mulțumește și o încurajează să devină mai bună în ceea ce face.

„Omul acesta mă inspiră. Îmi place cum pozează, cum lucrează cu modelele. Cu el poți să uiți că lucrezi la proiectul tău.”

Pe parcursul carierei sale, Alla Tcaciuc s-a manifestat în mai multe domenii de activitate. A absolvit studii muzicale, a lucrat în jurnalism și a fost profesoară de hair styling. De asemenea, în perioada studenției lucra la brutărie pentru a-și îndeplini „poftele studențești”. Sora sa mai mică a fost cea care i-a sugerat să devină hair stylist, în același timp, și alți membri ai familiei ei activează în acest domeniu.

Timp de 10 ani a fost profesoară de hair styling, perioadă în care s-a dezvoltat foarte mult pe plan profesional.

„Experiența a fost pentru creștere. Faptul că ești profesor te organizează foarte mult. Cred că succesele pe care le am în prezent sunt datorită anilor în care am fost profesoară. Când predai te administrezi foarte mult, te organizezi. A fost o experiență care m-a organizat și m-a ajutat să cresc.”

Am discutat cu Alla și despre cele mai întâlnite greșeli pe care le fac femeile în îngrijirea părului. Potrivit ei, femeile care adoră părul lung nu-i acordă atenția necesară. De asemenea, am întrebat-o și despre instrumentele pentru îngrijirea părului și anume despre foehnul Dyson pe care femeile l-au îndrăgit atât de mult.

„Dacă vrei păr lung nu înseamnă că trebuie să ignori să-l tai, să-l revigorezi și să nu ai grijă de el, Nu poți să-l lași pur și simplu să crească.”

Pentru ea, clienții nu sunt doar o sursă de venit, ei sunt cei care o inspiră, îi oferă posibilitatea să experimenteze. De asemenea, sunt o gamă largă de emoții. În mare parte, comunicarea cu clienții are loc în mediul online și anume rețelele de socializare.

Pe viitor, Alla planifică să se implice în continuare la concursuri. De asemenea, și-ar dori o echipă și propriul salon.

Realitatea Live

20 Nov. 2025, 17:55
 // Categoria: Actual // Autor:  MD Bani
20 Nov. 2025, 17:55 // Actual //  MD Bani

Maib, Veo Worldwide Moldova și Dyninno – cei mai apreciați angajatori din Republica Moldova. Află ce alte companii au intrat în clasamentul realizat de platforma wherewework.md

  • Maib, Veo Worldwide Moldova și Dyninno ocupă primele trei poziții în Top Angajatori wherewework Moldova 2025;
  • Maib urcă pe locul 1, de pe locul 3 în 2024;
  • Cegeka Moldova și Roslin intră pentru prima dată direct în top 10;
  • Pentru prima dată, topul include și clasamente pe industrii.

Chișinău – 18 noiembrie 2025: Maib, Veo Worldwide Moldova, Dyninno, Cegeka Moldova și Roslin sunt cele mai apreciate companii de către propriii angajați, potrivit Top Angajatori wherewework Moldova, un proiect wherewework.md, cea mai mare comunitate online a angajaților din Moldova și una dintre cele mai importante din Europa Centrală și de Est.

Topul a fost realizat pe baza feedbackului oferit în mod anonim de angajați, în perioada 16 noiembrie 2024 – 31 octombrie 2025. Clasamentul wherewework Moldova este singurul top bazat exclusiv pe opiniile angajatilor și nu pe percepția publică sau campaniile de imagine ale companiilor.

Poziția fiecărei companii în clasament a fost stabilită pe baza notei generale (70%) și a evaluărilor pentru cinci criterii suplimentare, fiecare cu o pondere de 6%, considerate esențiale de către angajați: oportunități de avansare, pachet salarial, echilibrul între viața profesională și cea personală, management, proceduri și valori organizaționale.

O noutate a ediției din acest an este faptul că, pentru prima dată în istoria clasamentului, rezultatele sunt disponibile și pe industrii. Acest lucru îi ajută pe angajați să compare mai ușor angajatorii de top din diferite sectoare și oferă un reper credibil pentru specialiștii în HR în evaluarea culturilor organizaționale.

În ediția din acest an, primele trei poziții sunt ocupate de aceleași companii ca în 2024: Maib, Veo Worldwide Moldova și Dyninno. Ascensiunea Maib pe primul loc reprezintă una dintre cele mai remarcabile evoluții. Dacă în 2024 banca se afla pe poziția a treia, anul acesta a reușit să urce în fruntea clasamentului, datorită aprecierilor constante ale angajaților pentru mediul de lucru, cultura internă, stabilitate, programele de dezvoltare profesională și atmosfera organizațională.

„Această recunoaștere confirmă că la Maib oamenii sunt în centrul a tot ceea ce facem. Locul I în topul wherewework Moldova reflectă angajamentul nostru continuu de a crea un mediu de lucru bazat pe o cultură a inovației, aprecierii și dezvoltării, un loc în care fiecare angajat se simte valoros, ascultat și motivat să crească. Cultura Maib este despre oameni, energie și dorința de a face lucrurile mai bine zi de zi. Vom continua să o dezvoltăm, astfel încât să atragem și să păstrăm cei mai buni profesioniști, să asigurăm un mediu de lucru conform celor mai bune practici, încurajând performanța, dezvoltarea personală și profesională a echipei Maib la toate nivelurile”, spune Svetlana Bodaci, Director Resurse Umane Maib.

În premieră pentru Top Angajatori wherewework Moldova, două companii noi intră direct în top 10: Cegeka Moldova, furnizor internațional de servicii IT și soluții software, și Roslin, companie specializată în dezvoltarea de software de management și servicii de call-center pentru industria transporturilor. Apariția lor în clasament subliniază evoluția pieței muncii și interesul tot mai mare al angajaților pentru organizațiile care investesc în dezvoltare profesională, tehnologii moderne și medii de lucru orientate spre performanță.

„Ca în fiecare an, topul Angajatori wherewework Moldova reflectă vocea reală a angajaților, nu imaginea proiectată de companii. Faptul că vedem o diversificare tot mai mare a industriilor prezente în clasament arată că tot mai multe companii, indiferent de domeniu sau mărime, investesc cu adevărat în experiența angajaților. Clasamentul din acest an arată o maturizare a pieței muncii, în care transparența, respectul față de oameni și echilibrul între viața profesională și cea personală devin criterii esențiale de performanță organizațională. Piața muncii din Moldova devine tot mai complexă și mai competitivă. Angajații nu mai caută doar un loc de muncă stabil, ci un mediu care îi respectă, îi dezvoltă și le oferă sens. Pentru companii, experiența pe care o oferă angajaților a devenit un diferențiator strategic”, declară Costin Tudor, CEO wherewework.

Topul celor mai apreciați 10 angajatori în Republica Moldova:

  1. maib
  2. Veo Worldwide Moldova
  3. Dyninno
  4. Cegeka Moldova
  5. Roslin
  6. Kaufland Moldova
  7. Victoriabank
  8. DRÄXLMAIER Group Moldova
  9. METRO Moldova
  10. Moldindconbank

Clasamentul wherewework Moldova pe industrii:

 Bănci

  1. maib
  2. Victoriabank
  3. Moldindconbank

BPO&Servicii

  1. Veo Worldwide Moldova
  2. Dyninno
  3. Roslin

IT&C

  1. Cegeka Moldova
  2. Amdaris
  3. Endava Moldova

Retail

  1. Kaufland Moldova
  2. METRO Moldova
  3. Linella

Producție industrială

  1. DRÄXLMAIER Group Moldova
  2. Gebauer & Griller Moldova
  3. SE Bordnetze Moldova

Telecomunicații

  1. Orange Moldova
  2. Moldcell
  3. Moldtelecom

Topul general integral va fi disponibil pe wherewework.md.

Dacă vrei să-ți evaluezi și tu angajatorul în mod anonim, înregistrează-te pe wherewework.md și, în felul acesta, vei contribui la procesul de transparentizare și informare în piața muncii din Republica Moldova.

Despre wherewework.md:

wherewework.md face parte din rețeaua internațională wherewework, o platformă creată pentru a conecta într-un mod transparent și eficient angajații și angajatorii. Platforma oferă candidaților informații relevante despre angajatori și experiența de lucru în companii, iar organizațiilor le pune la dispoziție soluții pentru construirea brandului de angajator și pentru recrutare țintită.

Rețeaua de platforme wherewework este prezentă în 14 țări, alături de Republica Moldova, în România, Polonia, Cehia, Grecia, Ungaria, Ucraina și Bulgaria, precum și în Algeria, Egipt, Maroc, Tunisia, Arabia Saudită și Emiratele Arabe Unite. Cu peste 5 milioane de utilizatori la nivel internațional, wherewework este una dintre cele mai mari platforme dedicate relației angajat-angajator din regiunile Europa Centrală și de Est (CEE) și Orientul Mijlociu și Africa de Nord (MENA).

 

 

 
NO COMMENT | IGSU ÎN ACȚIUNE: SIMULARE DE ÎNEC PENTRU PREVENIREA TRAGEDIILOR DE VARĂ
NO COMMENT | IGSU ÎN ACȚIUNE: SIMULARE DE ÎNEC PENTRU PREVENIREA TRAGEDIILOR DE VARĂ
NO COMMENT | AGRICULTURA MOLDOVEI, MAI PREGĂTITĂ PENTRU SCHIMBĂRILE CLIMATICE
NO COMMENT | AGRICULTURA MOLDOVEI, MAI PREGĂTITĂ PENTRU SCHIMBĂRILE CLIMATICE
NO COMMENT | 31 DE SPORTIVI MOLDOVENI LA JOCURILE MONDIALE UNIVERSITARE DE VARĂ 2025
NO COMMENT | 31 DE SPORTIVI MOLDOVENI LA JOCURILE MONDIALE UNIVERSITARE DE VARĂ 2025
NO COMMENT | PREȘEDINTA MAIA SANDU, ÎN VIZITĂ OFICIALĂ LA VARȘOVIA
NO COMMENT | PREȘEDINTA MAIA SANDU, ÎN VIZITĂ OFICIALĂ LA VARȘOVIA
NO COMMENT | CEREMONIA DE ABSOLVIRE A PROMOȚIEI 2025 A ACADEMIEI „ȘTEFAN CEL MARE”
NO COMMENT | CEREMONIA DE ABSOLVIRE A PROMOȚIEI 2025 A ACADEMIEI „ȘTEFAN CEL MARE”
NO COMMENT | PRIMUL SUMMIT MOLDOVA-UNIUNEA EUROPEANĂ, ÎN IMAGINI ŞI DECLARAŢII
NO COMMENT | PRIMUL SUMMIT MOLDOVA-UNIUNEA EUROPEANĂ, ÎN IMAGINI ŞI DECLARAŢII