Cum trebuie să arate CV-ul unui canditat la un job în IT. Beneficiile oferite de angajatori

Potrivit studiilor, salariul mediu din IT este de aproape trei ori mai mare decât media pe economie. Iată de ce numărul candidaților care aplica pentru un job în domeniul tehnologiilor informaționale va cește cu 30%, față de perioada de până la pandemie. În prezent, recrutarea candidaților are loc în mediul online, la fel și testarea acestora.

Potrivit studiului făcut de ALTEN, o companie multinațională franceză de consultanță și inginerie tehnologică, angajatorii din IT caută CV-uri cât mai simple, concise și atractive.

Aceasta înseamnă că nu ar trebuie să ai mai mult de două pagini, în care să rezumi toate informațiile despre tine și experiența ta profesională.

Totuși, este foarte dificil să te integrezi într-o echipă în care colegii discută doar pe online și nu se cunosc personal.

Totuși, angajatorii încearcă pe cât posibil să-i țină uniți prin ședințe în echipă, prin trainiguri. Și pentru a încuraja munca de acasă, angajatorii din IT oferă beneficii angajaților, precum: cursuri de dezvoltare personală, cărți, clase online de fitness și vouchere de masă.

#CV #IT #companii

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Republica Moldova ar avea nevoie de 27 de ani pentru a atinge nivelul mediu al veniturilor din Uniunea Europeană, dacă ritmul de creștere economică va rămâne la 3% anual, a declarat Ulrich Schmitt, șeful Oficiului Băncii Mondiale la Chișinău în cadrul Atelierul de dialog la nivel înalt „Finanțe și creștere economică”.

Oficialul a precizat că doar o creștere economică susținută de peste 5% anual ar permite Moldovei să ajungă la nivelul economic al statelor membre ale UE într-o singură generație – până în anul 2040.

Reprezentantul Băncii Mondiale a subliniat că reformele structurale, investițiile private și modernizarea administrației publice sunt esențiale pentru accelerarea convergenței economice cu Uniunea Europeană.

„Dacă vorbim despre toate aceste reforme și despre creșterea economică, trebuie să înțelegem că progresul nu vine peste noapte. Moldova are potențial, dar fără reforme profunde și investiții eficiente, ritmul va rămâne prea lent pentru a reduce decalajul de venituri”, a spus Schmitt.

Potrivit Băncii Mondiale, principalii factori care frânează dezvoltarea Moldovei sunt productivitatea scăzută, infrastructura insuficient modernizată, birocrația și exodul forței de muncă.