CCI a RM a premiat USM la Gala Businessului Moldovenesc. Ce trofee a obținut instituția

Ieri, 16 iunie 2022, Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova (CCI a RM) și Agenția de Stat pentru Proprietate Intelectuală (AGEPI) au organizat „Gala Businessului Moldovenesc”. În cadrul evenimentului au fost premiați învingătorii concursurilor „Marca Comercială a Anului” și „Premiul în domeniul calității”.

Printre premianți a fost și Universitatea de Stat din Moldova (USM) care a obținut Premiul mare „Mercuriul de Aur” la Concursul „Marca comercială a anului 2021”, categoria „Servicii ce țin de educație și cultură”, nominalizarea „Reputație și încredere” și Trofeul „Zeița Calității” în cadrul Concursului „Premiul pentru realizări în domeniul calităţii bunurilor și serviciilor”.

Premiile au fost ridicate de rectorul USM Igor Șarov. Premiul conferit Universității de Stat din Moldova pentru realizări în domeniul calității bunurilor și serviciilor este o confirmare a profesionalismului întregii comunități didactice și academice a USM, care prin activitatea zilnică, dăruire și abnegație contribuie la înaltele performanțe înregistrate de instituția noastră.

Concursul „Marca Comercială a Anului” a ajuns la cea de-a XIX-a ediție. Concursul „Premiul pentru realizări în domeniul calităţii bunurilor și serviciilor” este la cea de a 8-a ediție. Scopul acestuia este de a evidenția companiile care au implementat cu succes managementul calității și de a promova abordările moderne ale calității.

#mercuriul de aur #zeita calitatii #CCI a RM #gala businessului moldovenesc #USM

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.