Intesa Sanpaolo, cea mai mare bancă din Italia, a anunţat că intenţionează să taie aproape 10% din forţa sa de muncă, pentru a reduce costurile şi a accelera transformarea sa digitală, scrie FT, citat de Ziarul Financiar.
Creditorul a declarat că a ajuns la un acord cu sindicatele pentru a reduce 9 000 de locuri de muncă pe bază voluntară în următorii trei ani – inclusiv 4 000 de pensionări anticipate – care vor permite Intesa să economisească 500 de milioane de euro în fiecare an începând cu 2028.
De asemenea, compania a declarat că va înregistra cheltuieli de 350 de milioane EUR în trimestrul al patrulea al acestui an în legătură cu programul de concedieri, dar a adăugat că acest lucru nu va afecta venitul net de 8,5 miliarde EUR pe care îl vizează pentru 2024. Intesa a declarat în raportul său anual pentru 2023 că are 94 368 de angajaţi. Intesa urmează să anunţe săptămâna viitoare rezultatele pe trimestrul al treilea.
Creditorii au redus numărul de locuri de muncă, deoarece clienţii folosesc din ce în ce mai mult serviciile bancare online, iar companiile nu mai au nevoie de reţele extinse de sucursale.
Intesa a declarat că pachetul de plecare pentru angajaţi va „permite schimbarea generaţională fără costuri sociale, datorită şi investiţiilor semnificative în tehnologie”.
Reorganizarea face parte dintr-un plan de afaceri 2022-25 mai amplu al Intesa, care prevede procese raţionalizate şi o mai mare eficienţă.
Intesa a declarat că va oferi pachetul de măsuri de retragere tuturor angajaţilor săi, inclusiv managerilor. Reducerile de personal, care vor duce la închiderea unui număr nespecificat de sucursale bancare, se vor concentra în principal asupra personalului italian al Intesa.
