Cum trebuie să arate CV-ul unui canditat la un job în IT. Beneficiile oferite de angajatori

Potrivit studiilor, salariul mediu din IT este de aproape trei ori mai mare decât media pe economie. Iată de ce numărul candidaților care aplica pentru un job în domeniul tehnologiilor informaționale va cește cu 30%, față de perioada de până la pandemie. În prezent, recrutarea candidaților are loc în mediul online, la fel și testarea acestora.

Potrivit studiului făcut de ALTEN, o companie multinațională franceză de consultanță și inginerie tehnologică, angajatorii din IT caută CV-uri cât mai simple, concise și atractive.

Aceasta înseamnă că nu ar trebuie să ai mai mult de două pagini, în care să rezumi toate informațiile despre tine și experiența ta profesională.

Totuși, este foarte dificil să te integrezi într-o echipă în care colegii discută doar pe online și nu se cunosc personal.

Totuși, angajatorii încearcă pe cât posibil să-i țină uniți prin ședințe în echipă, prin trainiguri. Și pentru a încuraja munca de acasă, angajatorii din IT oferă beneficii angajaților, precum: cursuri de dezvoltare personală, cărți, clase online de fitness și vouchere de masă.

#CV #IT #companii

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Vicepremierul pentru Reintegrare, Valeriu Chiveri, susține că lansarea fondului „Vmeste” („Împreună”) de către administrația separatistă de la Tiraspol reprezintă consecința unei „administrații defectuoase” a regiunii transnistrene și o nouă încercare de manipulare politică pe fundalul crizei economice tot mai grave din stânga Nistrului.

„Este rezultatul unei administrații defectuoase a regiunii de către un grup de cetățeni care țin în captivitate locuitorii din această regiune, cetățenii Republicii Moldova. Este o acțiune, noi considerăm, în primul rând, politică. Pentru a utiliza în continuare retorica de manipulare și de propagandă, precum că situația din regiune este rezultatul unei influențe din afara acestei regiuni”, a declarat Chiveri.

Oficialul a calificat drept „temporară și nesustenabilă” soluția propusă de administrația de la Tiraspol prin crearea fondului „Vmeste”, destinat colectării de bani pentru acoperirea cheltuielilor sociale, inclusiv plata pensiilor, salariilor și indemnizațiilor. Potrivit lui Chiveri, oferta Chișinăului privind reintegrarea graduală a regiunii rămâne valabilă și este susținută de tot mai mulți cetățeni.

„Oferta noastră este valabilă în continuare, reintegrarea graduală a regiunii și care va oferi posibilitatea depășirii acestei situații. Acest proces este în continuare susținut tot mai mult de majoritatea cetățenilor”, a mai spus vicepremierul.

Declarațiile vin după ce holdingul Sheriff, principalul imperiu economic din regiunea transnistreană, a anunțat o donație de 100 de milioane de ruble transnistrene, echivalentul a circa 5,7 milioane de euro, către fondul „Vmeste”. Informația a fost publicată pe site-ul oficial al fondului, unde Sheriff apare drept cel mai mare contributor de până acum, suma donată depășind de sute de ori contribuțiile altor companii și persoane.

Fondul a fost lansat pe 11 mai de administrația separatistă de la Tiraspol, într-un context de dificultăți financiare accentuate și deficit bugetar în creștere în regiune. Autoritățile separatiste au îndemnat populația și mediul de afaceri să contribuie financiar pentru susținerea cheltuielilor sociale considerate prioritare.

Holdingul Sheriff, fondat și controlat de oligarhul Victor Gușan, domină economia regiunii transnistrene, având influență în domenii precum comerțul, combustibilii, telecomunicațiile, sistemul bancar, media și sportul. Grupul este adesea descris drept un „stat în stat” în regiunea separatistă.