DEX economic. Ce înseamnă capitalizarea de piață și ce poate indica despre o companie

17 Apr. 2021, 14:45
 // Categoria: Bănci şi Finanţe // Autor:  MD Bani
17 Apr. 2021, 14:45 // Bănci şi Finanţe //  MD Bani

Dacă citești articole despre piața bursieră, economie sau faci invetiții în acțiuni, atunci la sigur ai întâlnit termenul de capitalizare de piață. Dar ce este capitalizarea de piață și ce date poate indica despre o companie?

Definiție

Capitalizarea de piață sau, în engleză „market cap”  se referă la valoarea de piață a tuturor acțiunilor unei companii, care de obicei este exprimată în moneda în care sunt listate acțiunile companiei. Capitalizarea de piață se calculează prin înmulțirea numărului total al acțiunilor cu prețul curent de piață al unei acțiuni.

Exemplu: Compania X are 10.000 de acțiuni în circulație,  valoarea actuală de piață a unei acțiuni este de 100 USD. Capitalizarea de piață a Companiei X ar fi de 1 000 000 de dolari (10 000 x 100).

Ce indică capitalizarea de piață despre o companie?

Capitalizarea de piață indică dimensiunea globală a companiei. Investitorii sunt interesați de dimensiunea globală a companiei, ea reprezintă o imagine de ansamblu asupra profilului de risc / recompensă al companiei.

Pentru a calcula capitalizarea de piață avem nevoie de două variabile:

  • Numărul de acțiuni aflate în circulație
  • Prețul acțiunilor

Așadar, capitalizarea sa de piață, la fel ca și acțiunile companiei fluctuează pe parcursul zilei în funcție de nivelul cererii și al ofertei de pe piață.

Numărul de acțiuni emise, nu se modifică la fel de des ca prețul acțiunilor, dar poate fi modificată din când în când.

Uneori, companiile pot emite acțiuni noi, pot crește valoarea acțiunilor sau pot răscumpăra acțiuni, reducând astfel numărul acțiunilor aflate în circulație. Odată ce se schimbă numărul acțiunilor se schimbă și capitalizarea de piață.

 

Realitatea Live

13 Ian. 2026, 13:41
 // Categoria: Bani și Afaceri // Autor:  Ursu Victor
13 Ian. 2026, 13:41 // Bani și Afaceri //  Ursu Victor

Guvernul urmează să aprobe în ședința de miercuri un proiect de hotărâre care prevede majorarea pragului minim al salariilor pentru angajații din unitățile cu autonomie financiară, de la 5.500 lei la 6.300 lei, începând cu luna ianuarie 2026.

Măsura vizează în special categoria IV – personal de deservire tehnică (funcționar administrativ), pentru care pragul minim se aliniază la noul salariu minim garantat.

Creșterea pragului salarial va fi aplicată angajaților din autorități și instituții publice cu autonomie financiară, inclusiv:

Ministerul Economiei și Infrastructurii

Centrul Național de Acreditare (MOLDAC)
Inspectoratul Energetic de Stat
Agenția Navală a Republicii Moldova
Serviciul Național de Management al Frecvențelor Radio
Ministerul Agriculturii și Industriei Alimentare

Intehagro
Centrul de Standardizare și Stabilire a Calității Nutrețurilor
Centrul de Standardizare și Experimentare a Producției de Conserve
Centrul de Stat pentru Atestarea și Omologarea Produselor de Uz Fitosanitar
Centrul Național de Verificare a Calității Producției Alcoolice
Centrul Național de Verificare și Certificare a Producției Vegetale și Solului
Centrul de Stat pentru Certificarea Materialului Semincer
Ministerul Dezvoltării Regionale și Construcțiilor

Serviciul de Stat pentru Verificarea și Expertizarea Proiectelor și Construcțiilor
Ministerul Transporturilor

Agenția Națională Transport Auto
Ministerul Sănătății

Comitetul Național de Expertiză Etică a Studiului Clinic
Centrul pentru Achiziții Publice Centralizate în Sănătate
Centrul Republican Experimental de Protezare, Ortopedie și Reabilitare
Ministerul Finanțelor

Centrul de Tehnologii Informaționale în Finanțe
Camera de Stat pentru Supravegherea Marcării
Cancelaria de Stat

Agenția de Guvernare Electronică
Serviciul Tehnologia Informației și Securitate Cibernetică
Agenția Informațională de Stat „Moldpres”
Palatul Republicii
Pensiunea din Holercani
Ministerul Educației

Fondul Special pentru Manuale

Potrivit Notei de fundamentare, măsura are un impact pozitiv asupra sectorului public, prin creșterea nivelului de salarizare, fără impact asupra sectorului privat și fără riscuri de corupție

Hotărârea va intra în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial și se va aplica începând cu salarizarea pentru luna ianuarie 2026.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!