Mari probleme pentru oamenii de faceri: Lipsa pieței, specialiștilor și dificultăți financiare

În trimestrul IV al anului 2023, 63% dintre antreprenorii din Moldova au întâmpinat dificultăți semnificative care au limitat activitățile economice, arată datele Biroului Național de Statistică.

Problemele frecvente cu care s-au confruntat antreprenorii în această perioadă sunt variate, reflectând diversitatea factorilor de influență asupra mediului de afaceri:

29,9% au raportat că principala problemă a fost cererea insuficientă pe piață.
22,3% au indicat lipsa de specialiști ca o dificultate semnificativă.
22,1% au întâmpinat dificultăți financiare.
14,4% au resimțit consecințele crizei generate de războiul din Ucraina.
4,4% au fost afectați de disponibilitatea materiilor prime.
3,2% au avut dificultăți din cauza lipsei de spații sau echipamente.
În plus, încă 3,1% dintre antreprenori au menționat că nu s-au recuperat complet din perioada pandemiei.

Aceste date evidențiază complexitatea mediului de afaceri și varietatea provocărilor cu care se confruntă antreprenorii din Moldova. În contextul schimbărilor economice și a altor factori externi, adaptabilitatea și strategiile de gestionare a riscurilor devin esențiale pentru menținerea și dezvoltarea sustenabilă a afacerilor.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#probleme #companii #business

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.