Trei, doi, unu, PITCH!

Prima ediție a PITCH.MD este lansată astăzi, 9 septembrie, în Moldova. PITCH.MD este un concurs național de conținut creativ, care va consolida cetățenii Republicii Moldova, va evidenția diversitatea lor și tendința de a crea împreună un viitor de succes.

PITCH.MD este o competiție echitabilă și deschisă pentru profesioniști cu experiență din industria creativă, creatori de conținut pentru platforme digitale și rețele sociale, producători, realizatori de film și oamenii creativi din Republica Moldova (de pe ambele maluri ale Nistrului), care doresc să obțină suport pentru realizarea noilor proiecte creative, pentru dezvoltarea continuă a inițiativelor deja implementate și pentru îmbunătățirea abilităților tehnice și de marketing.

PITCH.MD va susține idei și propuneri de proiecte (în limbile bulgară, găgăuză, română, rusă, ucraineană și alte limbi vorbite în țara noastră), în conformitate cu două teme de referință:

“Consolidarea Republicii Moldova”: Care sunt valorile culturale și civice împărtășite de cetățenii moldoveni?
“Viitorul Republicii Moldova”: Cum contribuim la prosperarea țării? Care sunt oportunitățile economice?

PITCH.MD acceptă următoarele tipuri de formate:

video (cu durata de 1-10 min) pentru YouTube, TikTok și alte platforme digitale și rețele de socializare;
proiecte de scenariu (inclusiv pentru seriale animate);
programe TV (documentare, reality, talk-show, divertisment și umor, științifice, interviu etc.);
episoade pilot;
scurtmetraje;
podcasturi și cărți audio;
spectacole de teatru;
jocuri, arte vizuale, conținut interactiv, proiecte de XR și VR;
concerte de muzică, expoziții de artă etc.

Juriul PITCH.MD, format din experți naționali și internaționali, va selecta șase câștigători ai concursului, care vor beneficia de finanțare și serviciile necesare pentru producerea ideii prezentate (în funcție de obiectivele și volumul producției).

Pentru informații detaliate consultați pagina oficială www.pitch.md, unde poate fi completat Formularul de aplicare. Termenul limită de depunere a cererilor este 26 septembrie 2022

PITCH.MD este susținut de Agenția Statelor Unite pentru Dezvoltare Internațională (USAID) în parteneriat cu Asociația Industriilor Creative din Moldova (COR), MEDIACOR și PRIOR MEDIA.

#pitch.md #continut creativ #concurs

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.