7 zile până la dead-line: Căutăm Directori vânzări și le oferim gratuit instruire exclusivistă până intră în funcție

Într-o eră a schimbărilor rapide și a inovației constante, a fi în fruntea domeniului vânzărilor necesită nu doar abilități excepționale, ci și o viziune clară asupra viitorului. În acest context, vă prezentăm o oportunitate rară, destinată profesioniștilor ambițioși și determinați să-și asume rolul de Director de Vânzări BANCASSURANCE. Această poziție nu numai că te va plasa în centrul unei echipe și a unei culturi corporative inovatoare, dar îți va oferi și șansa de a-ți îmbogăți cunoștințele și competențele printr-un curs specializat pentru șefi de echipe de vânzări, absolut gratuit pentru cei cinci care trec de prima etapă de interviuri.

Căutăm viziune și inovație

Suntem în căutarea unei persoane care să nu se mulțumească doar cu atingerea obiectivelor, ci să aspire la reinventarea constantă a modului în care abordăm vânzările. Rolul de Director de Vânzări este esențial în strategia noastră de creștere, iar candidatul ideal este acela care îmbină expertiza în vânzări cu abilități de lider autentic, capabil să inspire și să motiveze o echipă în atingerea excelenței.

Participare gratuită la Cursul pentru șefi de echipe de vânzări

Pentru a sprijini dezvoltarea continuă a viitorului nostru Director de Vânzări, oferim acces gratuit la un curs intensiv de leadership în vânzări. Acest program, desfășurat de experți recunoscuți în domeniu, acoperă o gamă variată de subiecte esențiale ce țin de gestionarea eficientă a echipelor și adaptarea la dinamica pieței. Este o oportunitate unică de a-ți îmbunătăți competențele de leadership și de a fi pregătit pentru provocările din domeniul vânzărilor.

Detalii ANUNȚ DE ANGAJARE
Detalii TRAINING

Managementul echipei de vânzări oferă pregătire avansată în leadership și management specific domeniului vânzărilor, accentuând îmbunătățirea performanței și succesului echipei gestionate. Participanții vor învăța despre responsabilitățile esențiale ale liderilor de echipă, de la recrutare și integrare, până la gestionarea zilnică și stabilirea obiectivelor. Programul include și consultanță personalizată pentru adaptarea strategiilor de conducere la specificul afacerii. Scopul este de a spori angajamentul, productivitatea și performanța în vânzări, oferind participanților oportunități de dezvoltare profesională și succes pe termen lung.

Nicolae Crețu este un expert în leadership și management cu peste două decenii de experiență, specializat în consultanță pentru vânzări. Deține studii avansate în domeniu și are un background internațional solid, colaborând cu organizații din diverse țări. Este apreciat pentru abilitățile de comunicare și sensibilitatea multiculturală, având experiență în roluri de conducere de top.

Cum Aplicați

Pentru a intra în cursa pentru această poziție și pentru a beneficia de cursul gratuit, vă invităm să ne trimiteți CV-ul și o scrisoare de intenție în care să vă descrieți viziunea despre rolul de Director de Vânzări în cadrul companiei noastre. Transmiteți documentele pe adresa: support@bancassurance.md. Termenul limită pentru depunerea candidaturilor este 11 martie 2024. Nu ratați această șansă de a vă avansa cariera și de a contribui la definirea viitorului în domeniul vânzărilor.

Alăturați-vă echipei BANCASSURANCE și Transformați vânzările

Această oportunitate este mai mult decât un simplu rol de angajare; este o invitație de a face parte dintr-o companie care redefinește standardele în vânzări. Dacă sunteți gata să acceptați această provocare și să deveniți un lider care modelează viitorul vânzărilor, așteptăm cu nerăbdare să vă cunoaștem.

Detalii AICI!

#Bancassurance #oportunitate #angajare

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Revizuirea cheltuielilor bugetare va deveni obligatorie, sistematică și cuantificabilă, potrivit unei noi metodologii elaborate de Ministerul Finanțelor și supusă consultărilor publice, care stabilește termene clare și ținte de economii de până la 20% din cheltuieli în anumite domenii.

Proiectul de ordin aprobă Metodologia privind procesul de revizuire a cheltuielilor bugetare, document care instituie un mecanism permanent de analiză a modului în care sunt utilizați banii publici. Conform notei de fundamentare, procesul va fi aplicat începând cu 1 ianuarie 2026 și va trebui realizat cel puțin o dată la 7 ani pentru fiecare sector bugetar.

Metodologia prevede un calendar strict. Până la 1 iunie, Ministerul Finanțelor va prezenta Guvernului tematicile de revizuire, iar până la 10 iunie acestea trebuie aprobate. Grupurile de lucru vor avea termen până la 10 noiembrie pentru elaborarea raportului de revizuire, iar până la 31 decembrie Guvernul urmează să aprobe rezultatele și măsurile de eficientizare. Publicarea acestora este programată pentru 5 ianuarie, iar includerea în politicile bugetar-fiscale trebuie realizată până la 15 aprilie.

Documentul introduce și ținte concrete de economii. Exemplele incluse în metodologie arată că pot fi stabilite obiective precum reducerea cheltuielilor bugetului public național cu 20% în următorii 4 ani, economii reale de 3% anual la cheltuielile bugetului de stat sau de 5% anual la bugetul asigurărilor sociale. În alte cazuri, se propune reducerea cheltuielilor cu 500 milioane lei anual pentru a crea spațiu bugetar destinat reformei salariale sau identificarea unor economii de până la 10% din portofoliul de cheltuieli pentru sănătate într-un an și 5% pentru următorii 5 ani.

Metodologia stabilește că analiza se va face pe două niveluri: o evaluare inițială a tuturor subprogramelor și o analiză aprofundată a celor cu cheltuieli mari, creșteri semnificative sau indicii de ineficiență. Indicatorii vor fi examinați pe o perioadă de cel puțin 5 ani, iar comparațiile vor putea fi realizate atât la nivel național, cât și internațional.

Nota de fundamentare arată că proiectul nu necesită alocări bugetare suplimentare pentru implementare și nu implică modificări structurale ale administrației publice. Totuși, autoritățile centrale vor trebui să instituie mecanisme de control intern managerial aferente revizuirii cheltuielilor și să instruiască personalul implicat în acest proces.

Prin noul cadru, Guvernul va aproba anual tematicile de analiză și va stabili autoritățile responsabile și termenele de implementare a măsurilor de eficientizare. Economiile identificate vor putea fi redistribuite către priorități strategice sau utilizate pentru reducerea deficitului bugetar, crearea de spațiu fiscal ori finanțarea reformelor.