Daruri de Crăciun pentru discipolii Academiei de fotbal ”Radu Rebeja” din partea Moldindconbank

500 de tineri sportivi, care se antrenează la Academia de fotbal ”Radu Rebeja”, au primit daruri de Crăciun din partea Moldindconbank. Copiii s-au ales cu huse pentru ghete și dulciuri, în spiritul sărbătorilor magice de iarnă.

Tatiana Marcu, directorul PR al Moldindconbank:

„Din numele echipei Moldindconbank vreau să vă felicit cu prilejul frumoaselor sărbători de iarnă. Pentru că sărbătorile de iarnă, în special Crăciunul, înseamnă speranță, bucurie, lumină și dăruire, v-am pregătit cadouri speciale, care o să vă ajute să practicați sportul preferat – fotbalul. Suntem convinși că o să vă fie de folos husele dăruite. Vă dorim ca în noul an să înregistrați reușite remarcabile și noi o să avem foarte multe motive să ne mândrim cu performanțele voastre. La mulți ani”.

Acum un an banca a devenit partener al Academiei, asumându-și responsabilitatea de a susține și promova copiii, dornici de a obține performanțe în acest sport.

Radu Rebeja, președintele Academiei de fotbal ”Radu Rebeja”:

„Copiii s-au bucurat de daruri, iar pentru aceasta mulțumesc parternerului nostru de încredere, Moldindconbank, care le-a oferit cu multă implicare sufletească. Adevăratul spirit al acestor sărbători înseamnă să prețuiești pacea și bunăvoința, să dăruiești fără a aștepta recunoștința. Suntem cu adevărat recunoscători Moldindconbank pentru ceea ce face, aducând bucurie și fericire în ochii acestor copii talentați”.

Academia de Fotbal ”Radu Rebeja” a fost înființată în 2019, oferind tinerilor fotbaliști șanse egale de a intra în lumea prestigioasă a fotbalului. La Academie se antrenează circa 500 de copii, inclusiv de la liceul-internat cu profil sportiv.

Moldindconbank – mereu alături!

#daruri #sportivi #Moldindconbank

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.