Joburi de viitor: (48) Trendwatcher

Într-un viitor în care ritmul schimbării este incredibil de rapid, Trendwatchers vor fi angajați demari companii și agenții guvernamentale pentru a urmări cele mai recente evoluții în știință, tehnologie, probleme sociale și mediu înconjurator.

Trendwatcher: Responsabilități/Abilități/Interacțiune

Trendwatchers va ști ce poate să se întâmple în continuare și cum să profitați la maxim de schimbări.

Trendwatchers vor evolua în mai multe domenii, cum ar fi noi oportunități care apar adesea la intersecție de tendințe (de exemplu, dezvoltarea Tehnologii de stocare a datelor bazate pe ADN care crește exponențial capacitatea de stocare a datelor, în același timp cu tehnologiile de roi care permit abordări de date foarte mari). Vor alimenta informații și recomandări înapoi către CEO și liderii guvernamentali, astfel încât să poată folosi pentru a crea o strategie.

În afaceri, Trendwatchers va fi interesat în mod deosebit de cum să schimbe evoluțiile în oportunități de realizat, produse sau servicii noi, să găsească piețe noi sau să le acceseze în moduri noi.

În guvern, s-ar putea să funcționeze cu reglare predictivă analiști sau în portofoliile directorului executiv. Trendwatchers vor fi interesați de tendințe în mai multe discipline și domenii ale activității umane.

Trendwatcher: Abilități

Vor avea excelente abilități de analiză și sinteză a informațiilor și vor fi buni la scanarea orizontului și la identificarea a ceea ce ar putea deveni o oportunitate. Abilitățile de comunicare orală și scrisă vor fi bine dezvoltate.

#Joburi de viitor

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Smartlink Communications, cu sprijinul Băncii Transilvania, a prezentat un amplu studiu privind evoluția birourilor familiale (family offices), subliniind transformarea lor într-o forță economică majoră cu impact asupra finanțelor globale, inovării tehnologice și investițiilor sustenabile.

Potrivit autorilor, family offices au depășit de mult rolul tradițional de administratori pasivi ai averilor familiale și devin actori strategici pe piețele internaționale. Accentul tot mai mare pus pe investițiile alternative, capitalul de risc și strategiile cu impact social le consolidează poziția în economia globală.

„Birourile familiale devin jucători cheie în felul în care evoluează economia globală. Orientarea lor spre investiții alternative și impact sustenabil va influența profund piețele în următorul deceniu”, a declarat Radu Magdin, CEO Smartlink Communications. Acesta a subliniat că în Europa Centrală și de Est, inclusiv în România, familiile de business pot juca un rol esențial în relansarea economică.

La rândul său, Ömer Tetik, CEO al Băncii Transilvania, afirmă că înțelegerea modului în care funcționează aceste entități este „esențială pentru anticiparea tendințelor economice”, având în vedere rapiditatea cu care cresc și influențează investițiile globale.

Conform studiului, totalul activelor gestionate de birourile familiale este proiectat să depășească 5 trilioane de dolari până în 2030, cu 45% din investiții canalizate spre active alternative. Interesul pentru capitalul de risc este în creștere, în special în domenii precum tehnologie, sănătate și energie regenerabilă.

Analiza evidențiază și creșterea accelerată a investițiilor cu impact social și de mediu, cu rezultate directe în proiecte sustenabile și inițiative de responsabilitate socială. În același timp, persistă diferențe regionale: în America de Nord se preferă investițiile riscante în tehnologie, în timp ce în Europa abordarea este mai conservatoare, orientată către active stabile.

Studiul atrage atenția și asupra schimbărilor geopolitice, care împing family offices spre strategii regionale și colaborări selective, ceea ce ar putea remodela fluxurile investiționale globale.

Smartlink Communications și Banca Transilvania consideră că rolul acestor structuri financiare va deveni decisiv în anii următori, pe măsură ce economiile caută noi mecanisme de stabilitate și creștere într-un context marcat de volatilitate.