Rabota.md: TOP 10 locuri de muncă ce nu necesită experiență

A început vara și odată cu aceasta încep să apară tot mai multe locuri de muncă ce nu necesită experiență. Portalul Rabota.md a realizat un TOP cu locuri de muncă ce nu necesită experință, nu rata șansa de a aplica și de a câștiga câțiva bani în plus.

1. Operator telecomunicații la Serviciul național unic pentru apelurile de urgență 112

Serviciul Naţional Unic pentru Apelurile de Urgenţă 112 este o instituţie publică, misiunea căreia este asigurarea preluării, înregistrării, prelucrării apelurilor de urgenţă şi transmiterea către serviciile specializate de urgenţă. Pentru a aplica la acest job ai de abilităţi bune de utilizare a calculatorului, abilități excelente de vorbire și comunicare (scris și vorbit) precum și rezistență la stres.

Aici vei avea parte de un salariu atractiv, angajare oficială cât și de instruire profesională.

2. Manager call centru la Documente.md

Compania îți oferă un salariu fix plus bonusuri de performanță precum și posibilitatea de dezvoltare profesională. Pentru a aplica la acest job ai nevoie să cunoști limba română și rusă la nivel de comunicare avansată, să ai abilități de utilizare a calculatorului și internetului, abilități de convingere și comunicare.

3. Taxator la Parcul Urban de Autobuze

Aici este nevoie de o persoană amabilă și responsabilă.

4. Creator de conținut pentru magazinul online PandaShop

Magazinul online Pandashop caută un Manager de conținut care să ofere servicii pentru completarea caracteristicilor, descrierilor și imaginilor produselor. Se lucrează la distanță.

Este nevoie de o persoană atentă, responsabilă, curioasă și care cunoaște limba română și rusă (enleza reprezintă un avantaj).

5. Ofiţer bancar la Moldincondbank

Ofițerul bancar va fi responsabil de efectuarea operaţiunilor aferente activităţii operaţionale de încasări şi plăţi în lei şi valută străină pentru persoane fizice/juridice, perfectarea dărilor de seamă săptămânale, lunare, trimestriale și anuale conform cerințelor stabilite.

Cei de la Moldindconbank au nevoie de o persoană cu studii universitare în domeniul financiar-bancar, care cunoaște actele normative ce reglementează activitatea bancară, cu competenţe de analiză a situaţiei economico-financiare a întreprinderilor. De asemenea, este necesar să cunoști limba română și rusă.

6. Vânzător consultant în sala de comerț

Navarh BTB SRL (Fabrica LuminaLed) angajează un vânzător consultant în sala de comerț. Poți aplica la job dacă ești tânăr, energic și îți dorești să capeți o experiență în domeniul vânzărilor, lucrând într-o echipă tânără.

Cerinţe faţă de candidat:
– Studii superioare Tehnice sau Economice (constituie un avantaj);
– Cunoasterea schemelor si simbolurilor a instalatiilor electrice;
– Abilități de a prezenta, negocia și convinge, abilități de comunicare cu clienții, dorința de dezvoltare, capacitatea de a învăța lucruri noi.

Se oferă un salariu fix de 7000 de lei plus bonusuri din vânzări.

7. Manager lucru cu clienții la Auto Mall

Pentru a aplica la acest job este necesar să cunoști limba română și rusă la nivel de comunicare, de asemenea, ar fi de preferat să ai studii

în domeniul transportului auto sau a cunoștințelor ce țin de construcția automobilului.

8. Angajat în laborator

La acest job vei avea următoarele responsabilități:

Verificarea disponibilității și a stării tehnice a mijloacelor de prelevare a probelor și depozitare a probelor;
Eșantionarea în conformitate cu cerințele documentelor de reglementare;
Marcarea probei;
Introducerea informațiilor necesare în actul de eșantionare.

Se oferă salariu fix de 5000 de lei.

9. Vînzător consultant în Centrul Comercial ZIKKURAT

Fiind vânzător consultant va trebui să:

Aprovizionezi corect și eficient rafturile;
Menții ordinea și curățenia pe suprafața magazinului;
Respecți regulile de plasare a mărfii la raft;
Asiguri o servire amabilă și orientată către client;
Depozitezi și manipulezi mărfuri.

Se oferă salariu între 8000 și 12000 de lei.

10. Florist la Shopping MALLDOVA

Fiind florist vei fi responsabil de crearea compozițiilor și buchetelor, vei împacheta cadouri și vei ajuta clienții să aleagă cadoul perfect.

#rabota.md #fara experienta #top 10 #locuri de munca

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Revizuirea cheltuielilor bugetare va deveni obligatorie, sistematică și cuantificabilă, potrivit unei noi metodologii elaborate de Ministerul Finanțelor și supusă consultărilor publice, care stabilește termene clare și ținte de economii de până la 20% din cheltuieli în anumite domenii.

Proiectul de ordin aprobă Metodologia privind procesul de revizuire a cheltuielilor bugetare, document care instituie un mecanism permanent de analiză a modului în care sunt utilizați banii publici. Conform notei de fundamentare, procesul va fi aplicat începând cu 1 ianuarie 2026 și va trebui realizat cel puțin o dată la 7 ani pentru fiecare sector bugetar.

Metodologia prevede un calendar strict. Până la 1 iunie, Ministerul Finanțelor va prezenta Guvernului tematicile de revizuire, iar până la 10 iunie acestea trebuie aprobate. Grupurile de lucru vor avea termen până la 10 noiembrie pentru elaborarea raportului de revizuire, iar până la 31 decembrie Guvernul urmează să aprobe rezultatele și măsurile de eficientizare. Publicarea acestora este programată pentru 5 ianuarie, iar includerea în politicile bugetar-fiscale trebuie realizată până la 15 aprilie.

Documentul introduce și ținte concrete de economii. Exemplele incluse în metodologie arată că pot fi stabilite obiective precum reducerea cheltuielilor bugetului public național cu 20% în următorii 4 ani, economii reale de 3% anual la cheltuielile bugetului de stat sau de 5% anual la bugetul asigurărilor sociale. În alte cazuri, se propune reducerea cheltuielilor cu 500 milioane lei anual pentru a crea spațiu bugetar destinat reformei salariale sau identificarea unor economii de până la 10% din portofoliul de cheltuieli pentru sănătate într-un an și 5% pentru următorii 5 ani.

Metodologia stabilește că analiza se va face pe două niveluri: o evaluare inițială a tuturor subprogramelor și o analiză aprofundată a celor cu cheltuieli mari, creșteri semnificative sau indicii de ineficiență. Indicatorii vor fi examinați pe o perioadă de cel puțin 5 ani, iar comparațiile vor putea fi realizate atât la nivel național, cât și internațional.

Nota de fundamentare arată că proiectul nu necesită alocări bugetare suplimentare pentru implementare și nu implică modificări structurale ale administrației publice. Totuși, autoritățile centrale vor trebui să instituie mecanisme de control intern managerial aferente revizuirii cheltuielilor și să instruiască personalul implicat în acest proces.

Prin noul cadru, Guvernul va aproba anual tematicile de analiză și va stabili autoritățile responsabile și termenele de implementare a măsurilor de eficientizare. Economiile identificate vor putea fi redistribuite către priorități strategice sau utilizate pentru reducerea deficitului bugetar, crearea de spațiu fiscal ori finanțarea reformelor.