Ce greșeli de management face Elon Musk. Un angajat de-al miliardarului: Face practic ceea ce vrea, oricând vrea

Elon Musk se descrie ca fiind un nano-manager, așa cum a declarat chiar el pentru The Wall-Street Journal în 2015. Stilul său de management ridică multe semne de întrebare, mai ales că nu vorbim de un stil obișnuit și firesc de leadership.

„Elon face practic ceea ce vrea, oricând vrea”, a declarat pentru Business Insider un muncitor din fabrica Tesla, care a fost în contact cu Musk.

Deleagă prea puține sarcini

Uneori, stilul său de lucru ușor haotic și controversat dă roade, însă alteori nu, fapte ce l-au plasat pe Elon Musk în mijlocul unor critici frecvente, principala fiind cea a micromanagementului.

În 2018, actualii și foști angajați ai Tesla au declarat pentru CNBC că acesta deleagă foarte puține sarcini angajaților săi și se încăpățânează să facă multe lucruri singur. Această decizie a fost una care a adus mult rău companiei, spun angajații. Într-un podcast din New York Times din septembrie 2020, CEO-ul Tesla a declarat că deleagă sarcini în număr limitat și că face el însuși cea mai mare parte a muncii majore de care are nevoie.

Decizii impulsive

Deciziile luate din impuls sunt alte greșeli pe care Elon Musk le face în viața sa profesională. Tim Higgins de la Wall Street Journal detaliază numeroase cazuri în care CEO-ul Tesla a părut să concedieze angajați și contractori din cauza unor excese de furie. Elon Musk a negat, însă, aceste afirmații, spunând că dă feedback „clar și sincer”.

Higgins scrie cum Musk a pus bazele unei atmosfere bazate pe frică la Tesla, un mediu în care miliardarul avea reputația de a exploda atât de față cu cu directori de top, cât și cu angajații care lucreau la liniile de asamblare.

Așteptări ireale

Raportarea din mai multe surse indică faptul că „marca” specială de micromanagement a lui Musk se traduce prin faptul că își stabilește adesea așteptări ireal de mari, refuză să-i consulte pe ceilalți atunci când ia decizii și, la rândul său, își frustrează echipa.

Un e-mail cu informații care au fost făcute publice de către oameni din interiorul Tesla arată că , la un moment dat, Elon Musk le-a spus oamenilor „Haideți să continuăm activitatea cu o viteză foarte foarte mare”, epxlicându-le faptul că trebuie să termine semestrul 1 cu rezultate excepționale, acordându-le noi termene de livrare extrem de ireale.

Stilul de conducere al lui Elon Musk, unul din motivele care contribuie la fluctuația de personal

Musk nu este niciodată mulțumit de munca echipei sale. Acesta este un semn revelator al unui micromanager. Se pare că această nemulțumire îl împiedică și să delege sarcinile către angajații săi. Acest lucru nu face decât să-i încurajeze pe oameni să plece, aspect ce contribuie la o fluctuație mare de personal în cadrul Tesla.

„Realitatea practică este că nu pot delega pentru că nu pot găsi oameni la care să deleg”, a spus acesta în trecut pentru The New York Times.

Elon Musk este al doilea cel mai bogat om al Planetei, potrivit Topului anual realizat de Forbes, cu o avere netă de 151 de miliarde de dolari. Compania sa, Tesla a înregistrat cele mai mari profituri din acest an, chiar și în ciuda dificultăților cauzate de pandemice, dar și a crizei de cipuri.

Recent, Tesla s-a confruntat cu probleme de control al calității cu cele mai noi caracteristici Model Y și pilot automat, ceea ce dus la deschiderea unei investigații federale. Musk conduce, de asemenea, producătorul aerospațial SpaceX, care este, de asemenea, în urmă cu precomenzile.

#management #greseli #miliardar #Elon Musk

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Federația Angajatorilor din Ucraina (FRU) propune autorităților ucrainene să răspundă prin măsuri reciproce, care ar viza importul de produse vinicole din Republica Moldova.

Propunerea vine după ce, în luna ianuarie, Chișinăul a decis să închidă complet piața pentru produsele avicole din Ucraina.

Poziția este trasată într-o scrisoare oficială adresată vicepremierului pentru integrare europeană și euro-atlantică al Ucrainei, Taras Kachka.

În document, FRU acuză Agenția Națională pentru Siguranța Alimentelor (ANSA) de presiuni constante și, în opinia lor, nejustificate asupra producătorilor ucraineni de carne de pasăre și produse derivate.

Republica Moldova a notificat Organizația Mondială a Comerțului (OMC) despre introducerea unui embargo temporar asupra importului de carne de pasăre și a produselor derivate din Ucraina, invocând depistarea metronidazolului în câteva loturi de furaje pentru păsări provenite din țara vecină. Reprezentanții FRU susțin însă că aceste afirmații nu corespund situației reale și că, în opinia lor, ar crea bariere comerciale artificiale pentru producătorii ucraineni.

„Nu vorbim doar despre un singur contract sau o singură piață. În condiții de război, exporturile înseamnă venituri în valută, locuri de muncă păstrate și taxe care alimentează bugetul țării. Mediul de afaceri se așteaptă ca statul să asigure reguli egale pentru toți”, precizează Federația.
Federația Angajatorilor din Ucraina și-a declarat disponibilitatea de a se implica în procedurile de consultare și soluționare a disputelor în cadrul Acordului OMC privind aplicarea măsurilor sanitare și fitosanitare. Totodată, organizația s-a arătat dispusă să devină o platformă de mediere între producătorii și exportatorii ucraineni, importatorii din Republica Moldova, precum și autoritățile competente din ambele țări, pentru a facilita dialogul și identificarea unei soluții.

În același timp, Federația consideră că, în cazul în care restricțiile vor fi prelungite, Ucraina are dreptul să aplice articolul 29 „Măsurile Ucrainei ca răspuns la acțiuni discriminatorii și/sau neprietenoase ale altor state, uniuni vamale sau grupări economice” din Legea Ucrainei privind activitatea economică externă. Printre opțiunile luate în calcul se numără și interzicerea totală a importului de vin și produse vinicole (cod УКТ ВЭД 2204) din Republica Moldova.

Anterior, presa a scris că valoarea importurilor de vin moldovenesc pe piața ucraineană se ridică la aproximativ 40 de milioane de dolari.

Federația Angajatorilor din Ucraina este una dintre cele mai influente structuri ale mediului de afaceri ucrainean. Fondată în 2002, Federația reprezintă și apără de peste 20 de ani interesele companiilor atât în Ucraina, cât și pe plan internațional.

În prezent, FRU reunește aproximativ 140 de organizații patronale sectoriale și teritoriale, care reprezintă cele mai importante ramuri ale economiei ucrainene.

FRU apără interesele a circa 8 000 de întreprinderi, care, cumulat, generează aproximativ 70% din PIB-ul Ucrainei și asigură locuri de muncă pentru aproape 3 milioane de persoane.