Ce greșeli de management face Elon Musk. Un angajat de-al miliardarului: Face practic ceea ce vrea, oricând vrea

Elon Musk se descrie ca fiind un nano-manager, așa cum a declarat chiar el pentru The Wall-Street Journal în 2015. Stilul său de management ridică multe semne de întrebare, mai ales că nu vorbim de un stil obișnuit și firesc de leadership.

„Elon face practic ceea ce vrea, oricând vrea”, a declarat pentru Business Insider un muncitor din fabrica Tesla, care a fost în contact cu Musk.

Deleagă prea puține sarcini

Uneori, stilul său de lucru ușor haotic și controversat dă roade, însă alteori nu, fapte ce l-au plasat pe Elon Musk în mijlocul unor critici frecvente, principala fiind cea a micromanagementului.

În 2018, actualii și foști angajați ai Tesla au declarat pentru CNBC că acesta deleagă foarte puține sarcini angajaților săi și se încăpățânează să facă multe lucruri singur. Această decizie a fost una care a adus mult rău companiei, spun angajații. Într-un podcast din New York Times din septembrie 2020, CEO-ul Tesla a declarat că deleagă sarcini în număr limitat și că face el însuși cea mai mare parte a muncii majore de care are nevoie.

Decizii impulsive

Deciziile luate din impuls sunt alte greșeli pe care Elon Musk le face în viața sa profesională. Tim Higgins de la Wall Street Journal detaliază numeroase cazuri în care CEO-ul Tesla a părut să concedieze angajați și contractori din cauza unor excese de furie. Elon Musk a negat, însă, aceste afirmații, spunând că dă feedback „clar și sincer”.

Higgins scrie cum Musk a pus bazele unei atmosfere bazate pe frică la Tesla, un mediu în care miliardarul avea reputația de a exploda atât de față cu cu directori de top, cât și cu angajații care lucreau la liniile de asamblare.

Așteptări ireale

Raportarea din mai multe surse indică faptul că „marca” specială de micromanagement a lui Musk se traduce prin faptul că își stabilește adesea așteptări ireal de mari, refuză să-i consulte pe ceilalți atunci când ia decizii și, la rândul său, își frustrează echipa.

Un e-mail cu informații care au fost făcute publice de către oameni din interiorul Tesla arată că , la un moment dat, Elon Musk le-a spus oamenilor „Haideți să continuăm activitatea cu o viteză foarte foarte mare”, epxlicându-le faptul că trebuie să termine semestrul 1 cu rezultate excepționale, acordându-le noi termene de livrare extrem de ireale.

Stilul de conducere al lui Elon Musk, unul din motivele care contribuie la fluctuația de personal

Musk nu este niciodată mulțumit de munca echipei sale. Acesta este un semn revelator al unui micromanager. Se pare că această nemulțumire îl împiedică și să delege sarcinile către angajații săi. Acest lucru nu face decât să-i încurajeze pe oameni să plece, aspect ce contribuie la o fluctuație mare de personal în cadrul Tesla.

„Realitatea practică este că nu pot delega pentru că nu pot găsi oameni la care să deleg”, a spus acesta în trecut pentru The New York Times.

Elon Musk este al doilea cel mai bogat om al Planetei, potrivit Topului anual realizat de Forbes, cu o avere netă de 151 de miliarde de dolari. Compania sa, Tesla a înregistrat cele mai mari profituri din acest an, chiar și în ciuda dificultăților cauzate de pandemice, dar și a crizei de cipuri.

Recent, Tesla s-a confruntat cu probleme de control al calității cu cele mai noi caracteristici Model Y și pilot automat, ceea ce dus la deschiderea unei investigații federale. Musk conduce, de asemenea, producătorul aerospațial SpaceX, care este, de asemenea, în urmă cu precomenzile.

#management #greseli #miliardar #Elon Musk

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Președinta Băncii Europene pentru Reconstrucție și Dezvoltare (BERD), Odile Renaud-Basso, va efectua în această săptămână o vizită oficială în Republica Moldova, pentru a reconfirma sprijinul instituției față de agenda de reforme economice a țării, în contextul accelerării parcursului de aderare la Uniunea Europeană.

Potrivit unui comunicat al BERD, vizita este programată pentru joi și vineri, perioadă în care Odile Renaud-Basso va avea întrevederi cu președinta Maia Sandu, prim-ministrul Alexandru Munteanu, alți oficiali guvernamentali, precum și cu reprezentanți ai mediului de afaceri, ai corpului diplomatic și ai societății civile. Discuțiile vor viza reafirmarea angajamentului BERD de a sprijini reformele economice și investițiile în Republica Moldova.

„Moldova se află în fața unei oportunități istorice – perspectiva aderării la Uniunea Europeană. Această aspirație politică este, totodată, un motor puternic pentru reforme economice și creștere, în interesul fundamental al țării. BERD este determinată să sprijine Moldova pe acest parcurs, în special prin investiții și asistență pentru reforme”, a declarat președinta BERD, Odile Renaud-Basso.

Agenda vizitei include și o deplasare la Bălți, unde Odile Renaud-Basso va evalua rezultatele investițiilor BERD în modernizarea sistemului de termoficare, proiecte care asigură încălzire eficientă pentru aproximativ 70% din locuitorii municipiului. Proiectul de termoficare din Bălți, lansat în 2014 cu o investiție inițială de 10 milioane de euro și extins în 2021 printr-un nou proiect de 17 milioane de euro, contribuie la creșterea eficienței energetice și la reducerea emisiilor în al doilea cel mai mare oraș al țării.

BERD este cel mai mare investitor instituțional din Republica Moldova. De la începutul invaziei Federației Ruse în Ucraina, banca a oferit Moldovei finanțări în valoare de 1,7 miliarde de euro pentru a atenua impactul economic al războiului.

În total, BERD a investit aproape 2,9 miliarde de euro în 193 de proiecte în Republica Moldova, aproximativ 40% din portofoliu fiind direcționat către infrastructură durabilă.