Concurs de granturi pentru primării. Străinii compensează 100% investițiile la înființarea pășunilor

Unitatea Consolidată pentru Implementarea Proiectelor IFAD (UCIPE IFAD) a lansat concursul pentru selectarea beneficiarilor (APL) de granturi la înființarea/reabilitarea învelișurilor de ierburi, pentru anul 2022. Data limită de recepționare este 11 februarie curent, ora 17:00.

Categoriile de învelișuri de ierburi eligibile pentru finanțare:

Pășuni comunale;
Reabilitarea terenurilor degradate;
Ameliorarea terenurilor contaminate.

Prin lansarea concursului de granturi UCIP IFAD are ca obiective promovarea şi implementarea bunelor practici de adaptare a ecosistemelor prin înființarea/reabilitarea învelișurilor de ierburi pe pășuni, terenuri degradate, crearea fâșiilor de filtrare în jurul bazinelor de apă şi a râurilor, benzilor de protecție pe versanți etc.

În calitate de beneficiari ai granturilor de finanțare pentru înființarea/reabilitarea învelișurilor de ierburi vor fi Autoritățile Publice Locale (APL) (Primării)* din toate regiunile Moldovei. Potrivit informațiilor, prioritatea vor avea solicitanții de grant care dețin terenuri ce necesită reabilitare/înființare în partea de Sud și Centru a țării.

Mărimea granturilor pe unitate de suprafață și limita per beneficiar:

Pentru înființarea/reabilitarea învelișurilor de ierburi vor fi acordate granturi în proporție de 100% (care nu va include TVA) pentru acoperirea costurilor de implementare a lucrărilor de înființare/reabilitare a învelișurilor de ierburi, estimate în baza calculelor incluse în fișele tehnologice ale proiectelor de înființare/reabilitare a învelișurilor de ierburi, care urmează a fi elaborate de specialiști în domeniu cu suportul UCIP IFAD, dar nu mai mult de 700 dolari SUA per ha.
Suprafața maximă înființată/reabilitată per un beneficiar nu va depăși 10,0 ha.
Beneficiarii (APL) vor contribui financiar doar în cazul când costul lucrărilor pentru înființare/reabilitare învelișurilor de ierburi vor fi mai mari de 700 dolari SUA per ha.

Mai multe detalii despre concurs puteți accesa AICI.

#UCIPE IFAD #pasuni #Granturi #Primarii #finanțare

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Salarii de sute de mii de lei lunar, încasate de conducerea unor autorități de reglementare, ar putea fi limitate prin lege. Un proiect legislativ înregistrat în Parlament de fracțiunea PAS prevede plafonarea lefurilor funcțiilor de conducere de la Agenția Națională pentru Reglementare în Energetică, Comisia Națională a Pieței Financiare și Autoritatea Națională pentru Reglementarea Comunicațiilor Electronice și Tehnologia Informației.

Inițiativa a fost prezentată de deputata PAS Larisa Novac, care a explicat că plafonarea va fi raportată la salariul mediu lunar pe economie prognozat: până la cinci salarii medii pentru CNPF și ANRCETI și până la șase salarii medii pentru ANRE. Precizăm că, în anul 2026, salariul mediu pe economie se propune a fi de 17400 de lei. Prin urmare salariul maxim care va putea fi ridicat de către ședii de la CNPF și ANRCETI va fi de 87 000 de lei, iar la ANRE 104 400 lei.

Totodată, proiectul interzice acordarea de sporuri, prime sau alte plăți care depășesc plafonul legal și obligă instituțiile să asigure transparență totală, prin publicarea grilelor salariale.

„Oamenii nu contestă existența unor salarii competitive, ci lipsa unor limite clare și a unor reguli unitare, care au creat adevărate insule salariale, deconectate de realitățile economice și sociale din Republica Moldova”, a declarat Larisa Novac.

Potrivit deputatei, „este o decizie necesară, care aduce echitate, responsabilitate și transparență. Este o decizie mult așteptată de oameni”.

Novac a mai menționat că, în ultimii doi ani, salariile de conducere din aceste instituții au crescut semnificativ. „Au fost majorări de 30%, 100% sau chiar 140%, ajungând la 100–160 de mii de lei lunar”, a precizat ea.

Potrivit proiectului, regulamentele și contractele vor trebui ajustate în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a legii.

Documentul este planificat să intre în vigoare la 1 ianuarie 2026, iar aplicarea efectivă a noilor plafoane salariale – de la 1 februarie 2026.