Ești plătit ca să dormi! Jobul de vis pentru cei cărora le place somnul

O companie americană producătoare de saltele face angajări pentru un post în care trebuie să dormi. Viitorul angajat trebuie să posede „capacități excepționale de somn”, scrie CNN.

Casper, o companie cu sediul în New York, fondată în 2014, angajează „Casper Sleepers” care să-și câștige existența dormind. Angajații trebuie să doarmă „în magazinele companiei și în locuri neașteptate din lume”, potrivit anunțului de angajare.

Pe lângă somn, fișa postului prevede că angajații vor crea conținut pe rețelele sociale, în care să-și împărtășească experiența de „dormitor profesionist”.

Cererea de angajare este deschisă până pe 11 august. Candidatul ideal ar trebui să aibă o „capacitate excepțională de a dormi”, o „dorință de a dormi cât mai mult posibil” și, bineînțeles, „capacitate de a dormi oricum, oricând”.

Pe lângă faptul că sunt plătiți pentru a dormi, angajații vor purta pijamale la serviciu, vor primi produse Casper gratuite și vor avea program flexibil.

#somn #job #angajare

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.