Finanțe personale pe timp de pandemie: Câștigam mai puțin, dar cheltuiam la fel. Sfaturile unei tinere rămasă fără job

La fel ca mulți alții care lucrează în artă, Bron Davies și-a pierdut slujba de asistent de producție de teatru din cauza efectelor economice ale pandemiei.

Tânăra de 25 de ani și-a găsit rapid un nou loc de muncă, ca manager de proiect pentru o organizație de caritate alimentară.

De asemenea, a constatat că venitul ei scăzuse cu 20% – mai mult de 5.000 de lire sterline pe an în total. Cu toate acestea, ea recunoaște că salariul mai mic nu a influențat asupra cheltuielilor sale.

„La fel ca mulți oameni în pandemie, câștigam mai puțin, dar continuam să cheltui, așa cum făceam anterior”, a spus ea.

„Destul de repede, cheltuiam mai mult decât cîștigam. Aveam economii, dar mă gândeam la ele. Mi-am dat seama că nu există viitor în ele.”

Fitness financiar

Confruntându-se cu unele probleme financiare grave, s-a oferit voluntar să ia parte la un program de coaching pentru bani.

Unul dintre cele mai bune sfaturi pe care l-a primit Bron Davies a fost acela de a lăsa cumpărăturile online, în coș pentru două sau trei zile.

„Dacă îți amintești că încă o vrei după câteva zile, atunci o poți cumpăra. Dar uitasem adesea despre asta și nu prea aveam nevoie de ea”, a spus ea.

Ea a spus că toată lumea trebuie să fie conștientă de cheltuielile lor.

#Finanțe personale #cheltuieli #castig #pandemie

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.