Peste 33 000 de moldoveni trăiesc din salariul minim de 6 300 de lei pe lună

Circa 33 de mii de angajați din Moldova sunt remunerați în prezent cu salariul minim, stabilit în 2026 la 6 300 de lei. Aproximativ 10 mii dintre aceștia activează în sectorul public, iar alți circa 23 de mii în sectorul privat, a anunțat secretarul de stat de la Ministerul Muncii, Mihai-Gabriel Ciobanu, la postul public de televiziune.

Potrivit oficialului, vulnerabilitatea economică nu se rezumă doar la cei care câștigă salariul minim.

„Vedem tot mai des că persoanele cele mai vulnerabile sunt fie cele care nu au un loc de muncă, fie cele care au venituri de 10 000–15 000 de lei, dar au responsabilități familiale – îngrijesc copii, persoane în etate sau persoane cu dizabilități”, a declarat acesta.

Ciobanu a subliniat că salariul minim este doar unul dintre instrumentele utilizate de autorități, alături de alte forme de sprijin social. Totodată, el a recunoscut că nivelul actual rămâne redus comparativ cu alte state europene.

„În ultimii ani, direcția politicilor a fost una corectă, deoarece din 2021 salariul minim a crescut cu 114%. Chiar și în raport cu inflația din această perioadă, vorbim despre o creștere reală: inflația a fost de 70–80%, în timp ce salariul minim a crescut cu 114%”, a mai spus Ciobanu.

De la 1 ianuarie 2026, salariul minim pe economie este de 6 300 de lei.

Pentru mai multe știri urmărește-ne

pe TELEGRAM!

#33 mii moldoveni #ministerul muncii #salariul minim

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Angajații BRD – Groupe Société Générale din România au ieșit în stradă marți, 2 iunie, protestând în fața sediului central al băncii din București. Acțiunea a fost organizată pe fondul blocării negocierilor pentru noul Contract Colectiv de Muncă, iar salariații acuză conducerea că intenționează să reducă o serie de beneficii.

Manifestanții au scandat mesaje precum „Fără noi, banca nu există” și „Salariații sunt oameni, nu cifre”, subliniind rolul personalului în funcționarea și performanțele financiare ale uneia dintre cele mai mari bănci din România.

Sindicaliștii susțin că noua ofertă a conducerii prevede înlocuirea unor beneficii garantate prin Contractul Colectiv de Muncă cu un sistem de beneficii flexibile, ceea ce ar putea duce la pierderi financiare pentru mulți angajați. Printre facilitățile vizate se numără tichetele de masă, voucherele de vacanță, contribuțiile la pensia privată, primele de loialitate, cadourile oferite angajaților și copiilor acestora, precum și decontarea transportului pentru anumite categorii de personal.

Reprezentanții salariaților afirmă că, pentru un angajat care beneficiază în prezent de toate facilitățile prevăzute în contract, pierderile ar putea ajunge la aproximativ 6 000 de lei românești (cca 1143 euro) pe an. Ei contestă și modificările propuse privind compensațiile acordate în cazul încetării contractului de muncă și reducerea unor protecții legate de condițiile de muncă.

Sindicatul cere reluarea negocierilor și păstrarea actualului nivel al drepturilor salariale și sociale. Reprezentanții angajaților avertizează că protestul de marți ar putea fi urmat de alte acțiuni, în condițiile în care peste 2 000 de salariați și-au exprimat disponibilitatea de a participa la forme suplimentare de protest dacă discuțiile cu conducerea nu vor avansa.

Nemulțumirile apar într-un context în care banca a trecut prin reorganizări și reduceri de personal. Potrivit sindicaliștilor, numărul angajaților s-a diminuat cu peste 15% în ultimele 15 luni, iar volumul de muncă a fost redistribuit către personalul rămas. În același timp, aceștia subliniază că BRD a raportat un profit net cumulat de peste 6 miliarde de lei în perioada 2022–2025 și dividende de aproape 3 miliarde de lei.