Idei de afaceri care înfloresc pe timp de caniculă

Canicula s-a instalat și pare că nu ne va da pace. Dar, arșița nu îi afectează pe toți. Există și oameni fericiți pe caniculă. O întreagă industrie de produse estivale are de câştigat de pe urma caniculei: loţiuni de plajă, pălării, ochelari, haine, băuturi, îngheţată – toate aduc încasări uriaşe. Şi mulţi dintre cei care nu au plecat încă în concediu la munte sau la mare îşi petrec timpul liber la cumpărături, în hypermarketuri unde e aer condiționat și pot respira în voie. Vânzările de produse pentru camping, de aparate de aer condiţionat şi de umbrele au crescut.

În plus, cod galben de căldură înseamnă undă verde la băuturi răcoritoare sau îngheţată.

Studiile arată că, în perioada verii, cumpărăm în jur de 22 de îngheţate. În plus, vânzările de apă îmbuteliată cresc cu o treime. Berea este de asemenea la mare căutare, atât cea cu alcool, fără alcool ori cu diferite mixuri cu sucuri de citrice.

Articolul a fost postat în contextul în care după câteva zile de ploi, în Moldova a fost emisă o nouă avertizarea meteorologică. Potrivit Serviciului Hidrometeorologic de Stat, pe arii extinse temperatura maximă a aerului va atinge valori cuprinse între +33..+35°C.

Avertizarea va intra în vigoare miercuri, 14 iulie și va fi valabilă până în data de 19 iulie, inclusiv.

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Salariul minim pe țară va fi majorat de la 1 ianuarie 2026 la 6 300 de lei lunar, față de 5 500 de lei în prezent, ceea ce înseamnă o creștere de aproximativ 15%. Pentru un program complet de muncă de 169 de ore, remunerația minimă va corespunde unui tarif de doar 37,28 lei pe oră. Hotărârea a fost adoptată în ședința Cabinetului de miniștri din 17 decembrie.

Tot de la începutul anului viitor, salariul mediu lunar pe economie va ajunge la 17 400 de lei, în creștere față de 16 100 de lei în anul 2025. Autoritățile susțin că aceste ajustări au drept scop stimularea pieței muncii, creșterea atractivității ofertelor de angajare și menținerea stabilității forței de muncă.

Decizia a fost adoptată în pofida solicitărilor formulate de sindicate. Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a cerut stabilirea salariului minim la 8 050 de lei începând cu 1 ianuarie 2026 sau, cel puțin, la 7 800 de lei, nivel care ar acoperi minimul de existență al unui salariat cu un copil aflat în întreținere. Potrivit CNSM, varianta aprobată reduce raportul dintre salariul minim și salariul mediu la 39,1%, sub pragurile recomandate la nivel european.

Liderii sindicali au mai atenționat că salariul minim propus nu acoperă necesitățile elementare de trai și nici nu permite acumularea unei pensii minime fără subvenții consistente din bugetul de stat.