Companiile din Marea Britanie care oferă cele mai mari salarii. Depășesc 100 000 de dolari

29 Apr. 2021, 15:54
 // Categoria: Actual // Autor:  MD Bani
29 Apr. 2021, 15:54 // Actual //  MD Bani

Glassdoor a elaborat un top alcompaniilor care oferă cele mai mari salarii în Marea Britanie. Pentru a realiza clasamentul s-au analizat compensațiile totale primite de angajați, care includeau comisioane, sfaturi și bonusuri, precum și enumerarea salariului de bază tipic.

În urma cercetării s-a stabilit că firma de software Cloud Salesforce oferă cele mai mari salarii din Marea Britanie în acest an, cu salariul  mediu al angajaților de 138.781 dolari pe an, potrivit cercetărilor site-ului web Glassdoor.

Glassdoor a clasat, de asemenea, Salesforce drept cel mai mare angajator din Marea Britanie în 2021.

Firma de administrare a investițiilor Man Group s-a clasat pe locul doi pe lista Glassdoor, cu o compensație totală medie de 93.620 de lire sterline.

Firma de administrare globală Kearney s-a clasat pe locul trei, cu câștiguri totale medii de 90.661  de lire sterline.

Cele mai bine plătite companii din Marea Britanie în 2021:

1. Salesforce

Industrie: Tech
Compensație medie totală: 100.000 de lire sterline
Salariul de bază mediu: 73.038 de lire sterline

2. Man Group

Industrie: investiții
Compensație medie totală: 93.620 de lire sterline
Salariul de bază mediu: 85.312 de lire sterline

3. Kearney

Industrie: Consultanță
Compensație medie totală: 90.661 de lire sterline
Salariul de bază mediu: 83.917 de lire sterline

4. Standard Chartered Bank

Industrie: Investiții bancare
Compensație medie totală: 90.000 de lire sterline
Salariul de bază mediu: 80.331 de lire sterline

5. Credit Suisse

Industrie: Investiții bancare
Compensație medie totală: 87.500 de lire sterline
Salariul de bază mediu: 78.000 de lire sterline

6. Facebook

Industrie: Tech
Compensație medie totală: 86.423 de lire sterline
Salariul mediu de bază: 78.953 de lire sterline

7. VMware

Industrie: Tech
Compensație medie totală: 86.625 de lire sterline
Salariul mediu de bază: 75.000 de lire sterline

8. G-Research

Industrie: Tech
Compensație medie totală: 85.468 de lire sterline
Salariul de bază mediu: 80.441 de lire sterline

9. McKinsey & Company

Industrie: Consultanță
Compensație medie totală: 85.160 de lire sterline
Salariul de bază mediu: 84.000 de lire sterline

10. RBC

Industrie: Banca
Compensație medie totală: 85.000 de lire sterline
Salariul mediu de bază: 70.000 de lire sterline.

Realitatea Live

08 Nov. 2025, 11:25
 // Categoria: Oameni şi Idei // Autor:  Ursu Victor
08 Nov. 2025, 11:25 // Oameni şi Idei //  Ursu Victor

În peste 17 ani de activitate, compania Azamet a parcurs un drum impresionant — de la un mic magazin de familie din Cazaclia, raionul Ceadîr-Lunga, la un grup de companii care distribuie peste 50 de branduri internaționale și deține propria linie de producție. Astăzi, Azamet este membră a Asociației Europene a Distribuitorilor și Producătorilor (ESMA), o recunoaștere a standardelor europene de calitate și profesionalism la care a ajuns o afacere pornită dintr-un sat din sudul Moldovei, scrie modernbayer.md.

Fondatoarea companiei, Valentina Uzun, vorbește despre începuturile, provocările și ambițiile care au transformat Azamet într-un jucător important al pieței FMCG din Republica Moldova.

„Am început în 2007, cu un mic magazin de retail în satul natal. În câțiva ani, am deschis filiale în centrul și nordul țării, ceea ce ne-a permis să devenim distribuitor național. Primul brand importat a fost Lukas, o companie ucraineană cu care colaborăm și astăzi”, povestește Valentina Uzun.

În 2016, aderarea la ESMA a fost un pas decisiv pentru companie. „Apartenența la o asociație europeană ne-a oferit acces la o rețea globală de distribuitori și la o nouă perspectivă — aceea de a crea tendințe pe piață, nu doar de a le urma.”

Fosta jurnalistă spune că a ales calea afacerilor din nevoia de independență și echilibru. „Am renunțat la presă într-o perioadă în care valorile societății se schimbau. Antreprenoriatul mi s-a părut o cale mai sigură și mai liberă. În FMCG am văzut stabilitatea: oricâte crize ar fi, oamenii vor avea mereu nevoie de produsele de bază.”

50 de branduri și o filozofie bazată pe încredere
Astăzi, Azamet colaborează cu peste 50 de mărci internaționale. „Alegem parteneri care cred în creșterea comună și gândesc pe termen lung. Afacerile se construiesc pe încredere și pe relații umane, nu doar pe cifre”, explică Uzun.

Compania are depozite la Chișinău, Bălți și Ceadîr-Lunga, iar din 2024 gestionează livrările printr-un centru logistic unic și un sistem cross-docking, care permite distribuția în 24 de ore în toată țara. Azamet a implementat și soluții digitale moderne: gestionarea automată a comenzilor, sistem Warehouse Management și Transport Management System, plus un tablou de bord Power BI pentru vânzări, marketing și finanțe.

Dincolo de distribuție, compania investește în producție proprie, prin Azamet Pro, specializată în uleiuri presate la rece din semințe și nuci. „Exportăm în Germania, Franța, Ungaria, Țările Baltice, Belarus și Anglia, iar valoarea exporturilor atinge 1 milion de euro anual. Urmează extinderea pe piețele Benelux, Scandinavia, Elveția și Israel”, spune fondatoarea.

Azamet are 346 de angajați, dintre care mulți lucrează încă din primele zile ale companiei. „Nucleul echipei a crescut odată cu noi. Loialitatea, respectul și valorile comune sunt baza culturii noastre corporative”, afirmă Valentina Uzun.

Pentru următorii ani, Azamet mizează pe diversificare: dezvoltarea categoriilor Healthy Food, Canned Food și Asian Food, investiții într-o nouă infrastructură de producție și consolidarea brandului Biateca pe piața europeană. În paralel, Valentina Uzun își propune să creeze o Asociație a Distribuitorilor FMCG din Moldova, după modelul ESMA.

„Am demonstrat că o afacere mare se poate construi dintr-un sat mic, dacă este făcută cu pasiune, muncă și valori umane. Acesta e adevăratul capital al unei companii”, concluzionează fondatoarea Azamet.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

 
NO COMMENT | IGSU ÎN ACȚIUNE: SIMULARE DE ÎNEC PENTRU PREVENIREA TRAGEDIILOR DE VARĂ
NO COMMENT | IGSU ÎN ACȚIUNE: SIMULARE DE ÎNEC PENTRU PREVENIREA TRAGEDIILOR DE VARĂ
NO COMMENT | AGRICULTURA MOLDOVEI, MAI PREGĂTITĂ PENTRU SCHIMBĂRILE CLIMATICE
NO COMMENT | AGRICULTURA MOLDOVEI, MAI PREGĂTITĂ PENTRU SCHIMBĂRILE CLIMATICE
NO COMMENT | 31 DE SPORTIVI MOLDOVENI LA JOCURILE MONDIALE UNIVERSITARE DE VARĂ 2025
NO COMMENT | 31 DE SPORTIVI MOLDOVENI LA JOCURILE MONDIALE UNIVERSITARE DE VARĂ 2025
NO COMMENT | PREȘEDINTA MAIA SANDU, ÎN VIZITĂ OFICIALĂ LA VARȘOVIA
NO COMMENT | PREȘEDINTA MAIA SANDU, ÎN VIZITĂ OFICIALĂ LA VARȘOVIA
NO COMMENT | CEREMONIA DE ABSOLVIRE A PROMOȚIEI 2025 A ACADEMIEI „ȘTEFAN CEL MARE”
NO COMMENT | CEREMONIA DE ABSOLVIRE A PROMOȚIEI 2025 A ACADEMIEI „ȘTEFAN CEL MARE”
NO COMMENT | PRIMUL SUMMIT MOLDOVA-UNIUNEA EUROPEANĂ, ÎN IMAGINI ŞI DECLARAŢII
NO COMMENT | PRIMUL SUMMIT MOLDOVA-UNIUNEA EUROPEANĂ, ÎN IMAGINI ŞI DECLARAŢII