Companiile din Marea Britanie care oferă cele mai mari salarii. Depășesc 100 000 de dolari

Glassdoor a elaborat un top alcompaniilor care oferă cele mai mari salarii în Marea Britanie. Pentru a realiza clasamentul s-au analizat compensațiile totale primite de angajați, care includeau comisioane, sfaturi și bonusuri, precum și enumerarea salariului de bază tipic.

În urma cercetării s-a stabilit că firma de software Cloud Salesforce oferă cele mai mari salarii din Marea Britanie în acest an, cu salariul mediu al angajaților de 138.781 dolari pe an, potrivit cercetărilor site-ului web Glassdoor.

Glassdoor a clasat, de asemenea, Salesforce drept cel mai mare angajator din Marea Britanie în 2021.

Firma de administrare a investițiilor Man Group s-a clasat pe locul doi pe lista Glassdoor, cu o compensație totală medie de 93.620 de lire sterline.

Firma de administrare globală Kearney s-a clasat pe locul trei, cu câștiguri totale medii de 90.661 de lire sterline.

Cele mai bine plătite companii din Marea Britanie în 2021:

1. Salesforce

Industrie: Tech
Compensație medie totală: 100.000 de lire sterline
Salariul de bază mediu: 73.038 de lire sterline

2. Man Group

Industrie: investiții
Compensație medie totală: 93.620 de lire sterline
Salariul de bază mediu: 85.312 de lire sterline

3. Kearney

Industrie: Consultanță
Compensație medie totală: 90.661 de lire sterline
Salariul de bază mediu: 83.917 de lire sterline

4. Standard Chartered Bank

Industrie: Investiții bancare
Compensație medie totală: 90.000 de lire sterline
Salariul de bază mediu: 80.331 de lire sterline

5. Credit Suisse

Industrie: Investiții bancare
Compensație medie totală: 87.500 de lire sterline
Salariul de bază mediu: 78.000 de lire sterline

6. Facebook

Industrie: Tech
Compensație medie totală: 86.423 de lire sterline
Salariul mediu de bază: 78.953 de lire sterline

7. VMware

Industrie: Tech
Compensație medie totală: 86.625 de lire sterline
Salariul mediu de bază: 75.000 de lire sterline

8. G-Research

Industrie: Tech
Compensație medie totală: 85.468 de lire sterline
Salariul de bază mediu: 80.441 de lire sterline

9. McKinsey & Company

Industrie: Consultanță
Compensație medie totală: 85.160 de lire sterline
Salariul de bază mediu: 84.000 de lire sterline

10. RBC

Industrie: Banca
Compensație medie totală: 85.000 de lire sterline
Salariul mediu de bază: 70.000 de lire sterline.

#companii #salarii #Marea Britanie

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Angajatorii ar putea fi obligați să achite o nouă contribuție pentru un Fond de garantare salarială, din care statul să plătească salariile restante ale angajaților rămași fără bani după falimentul companiilor. Asta prevede un proiect de lege elaborat de Ministerul Muncii, care recunoaște că actualul sistem le oferă salariaților o „protecție de grad zero” în cazul insolvabilității firmelor.

Potrivit documentului, fiecare angajator va trebui să achite o contribuție de 0,1% din fondul de salarizare. Pentru un angajat cu salariul mediu de 11 380 de lei, contribuția suplimentară achitată de angajator ar fi de aproximativ 11 lei pe lună. Banii vor merge într-un Fond de garantare administrat de Casa Națională de Asigurări Sociale, iar din aceste resurse vor fi acoperite până la trei salarii restante pentru angajații afectați de falimentul companiilor.

Legea prevede însă și limite clare. Un salariat va putea primi compensații pentru maximum trei luni calendaristice de salarii restante, iar suma achitată pentru o lună nu va putea depăși salariul mediu lunar pe economie din anul precedent intentării procedurii de insolvabilitate. Dacă datoriile companiei depășesc acest plafon, diferența va trebui cerută separat în procedura de insolvabilitate.

În nota informativă, autorii proiectului iau în calcul inclusiv stabilirea unei limite fixe de 50 000 de lei pentru fiecare beneficiar, pentru a evita presiuni prea mari asupra fondului și eventuale abuzuri.

Autoritățile estimează că noua taxă ar putea aduce în fond aproximativ 86,7 milioane de lei în 2027, aproape 97 de milioane în 2028 și peste 105 milioane de lei în 2029.

Datele din nota informativă arată că anual intră în insolvabilitate aproximativ 2 700–3 000 de companii, iar aproape 17 700 de salariați ar putea fi afectați de neplata salariilor. Chiar și așa, statul admite că nu există date exacte despre datoriile salariale lăsate în urmă de firmele falimentare, deoarece nicio instituție nu colectează aceste informații.