(FOTO) Istoria Olesei Boico: Antreprenoarea din Leova care creează articole vestimentare unice

Pasiunea pentru vestimentație a determinat-o să lanseze propria afacere. În prezent, Olesea Boico practică activitatea care îi aduce satisfacție cât și venit. Familia a fost cea care a încurajat-o și susținut-o pe antreprenoarea originară din orașul Leova.

Primii pași în domeniul industriei ușoare i-a făcut cu mulți ani în urmă, însă afacerea propriu-zisă a lansat-o în luna martie a anului 2020. În prezent, atelierul de croitorie este locul unde își petrece cea mai mare parte a timpului.

„SRL Sewing Mobile a fost creată în luna martie 2020. Activitatea o desfășurăm în cadrul Incubatorului de afaceri Leova”.

Pentru a-și realiza visul, Olesea Boico a apelat la Organizația pentru Dezvoltarea Întreprinderilor Mici și Mijlocii, mai exact, a participat în cadrul programului ODIMM „Femei în afaceri” când a beneficiat de suport financiar în sumă de 42 de mii de lei.

„Cu sursele financiare obținute în cadrul programului, a fost posibil să procurăm o masă profesională de călcat cu aburi, ceea ce a simplificat lucrul. La moment, dispunem de utilaje performante, cum ar fi un fier de călcat ce are capacitatea de a citi țesătura ca în final să obținem un articol finisat perfect”.

Atelierul mai este dotat și cu două mașini computerizate pentru broderii, trei mașini de cusut industriale și cinci – semiindustriale.

Pentru efectuarea unei comenzi individuale, dar și pentru a îndeplini dorințele clientului, toate detaliile sunt discutate minuțios. Pe lângă rochii, costume și alte piese vestimentare, în atelier se cos și accesorii pentru automobile.

„Coasem costumașe pentru cele două grupe de dansatori micuți din Leova, uniforme școlare, dar și huse pentru mobilier sau pentru interiorul automobilelor”.

Profesionalismul, răbdarea, comunicarea cu fiecare client contribuie la obținerea unui rezultat așteptat în confecționarea produsului final, menționează antreprenoarea Olesea Boico.

Istoria de succes a fost realizată cu sprijinul Proiectului „Consilierea Guvernului Republicii Moldova în politici economice”, implementat de către GIZ Moldova cu suportul financiar al Ministerului Federal pentru Cooperare Economică și Dezvoltare al Germaniei (BMZ) și al Agenției Elvețiene pentru Dezvoltare și Cooperare (SDC).

#articole vestimentare #PNFM #antreprenoare #istorii de succes #afacere

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.